Projektų resursų vadovas (-ė)

ITCC - projektų valdymo įmonė su šaunia komanda ir draugišku požiūriu į darbuotoją. Esame didelių ambicijų įmonė, norinti augti, teikti kokybiškas paslaugas tiek išorės, tiek vidiniams klientams. Dirbame su didžiausiomis Europos įmonėmis, kurioms teikiame techninės izoliacijos ir pastolių statymo / ardymo paslaugas. Vertiname profesionalumą, komandinį darbą bei inovacijas.

Šiuo metu prie komandos kviečiame prisijungti Projektų resursų vadovą (-ę). Pagrindinės darbo funkcijos būtų: Resursų planavimo ir efektyvaus jų panaudojimo užtikrinimas, savalaikis projektų aprūpinimas žmogiškaisiais resursais (tinkamos kvalifikacijos darbuotojai, esant poreikiui subrangos resursų panaudojimas); efektyvus darbuotojų paskirstymas ir perkėlimas tarp projektų, rotacijų ir atostogų bei darbuotojų prieinamumo koordinavimas; darbininkų atrankos užtikrinimas; naujų subrangovų paieška ir atranka, subrangovų vertinimas pagal darbo kokybę, produktyvumą, kompetenciją, drausmę, HSE reikalavimų laikymąsi ir bendradarbiavimą; darbuotojų kelionių, apgyvendinimo ir logistikos užsienio šalyse organizavimas; darbuotojų rotacijų, poilsio laiko planavimas ir koordinavimas; su projektais susijusios dokumentacijos ir teisinės atitikties užtikrinimas, dokumentų rengimas (A1, LIMOSA, RUT, Posted Workers ir kt.)

; darbuotojams reikalingų mokymų, kursų, leidimų užsakymas bei užtikrinimas, kad dokumentacija būtų laiku paruošta; darbuotojų registracijos organizavimas užsienio šalyse; iškylančių organizacinių klausimų bei problemų sprendimas; kasdienė komunikacija su darbuotojais, projektų vadovais ir kitais komandos nariais. Ko iš jūsų tikimės: Turite aukštąjį išsilavinimą ir bent 2 metų panašaus darbo patirtį koordinuojant projektus ar žmogiškuosius išteklius; Gerai mokate anglų kalbą žodžiu bei raštu; Vadybinių žinių ir įgūdžių; Puikių organizacinių ir komunikacinių įgūdžių; Greitos reakcijos.

Ką mes galime pasiūlyti: Lanksčias darbo sąlygas (galimybę derinti darbo dienos pradžią, lanksčias darbo valandas); Darbuotojui draugišką darbo kultūrą; Moderniai įrengtą darbo vietą; Draugišką ir profesionalią komandą; Kas mėnesį - komandinius pusryčius; Papildomą sveikatos draudimą; Galimybę daryti pokytį ir prisidėti prie įmonės augimo.