【2027届秋招】人才发展专员

职位描述 你将深度参与公司各项人才发展项目的策划与落地。作为连接学员、讲师与组织的重要纽带，你将在培训运营、课程研发、项目管理等维度获得一线实战历练。

岗位职责 1.校招人才发展项目运营：支持校招生培养项目的全流程落地，包括课程内容开发与迭代、讲师沟通与维护、培训现场实施、学员档案管理及学习资料整理归档，确保项目体验感与交付质量。 2.校招生群体连接与支持：持续关注校招生状态，敏锐识别群体融入、角色转换、专业成长等不同阶段的真实需求，灵活运用专业方法或工具，协同团队制定有针对性的解决方案，做他们成长路上的“陪伴者”。 3.多维度人才发展项目历练：除校招项目外，你还有机会参与专业力、领导力等其他人才发展项目的策划与落地，充分体验人才发展的各个模块，在实践中逐步构建自己的专业版图。

职位要求 1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（人力资源、心理学、教育学等相关专业优先）。 2.了解人力资源培训或人才发展的基本理论与实践流程；具备良好的PPT制作、视频剪辑、数据分析能力；有相关实习经验是加分项。 3.积极主动：遇到问题主动思考、主动反馈；对新鲜事物保持好奇心，持续学习。 4.善于沟通：在协作中既懂得倾听，也能清晰表达，能够快速与学员、讲师等不同群体建立信任，用良好的沟通方式推动工作达成。 5.成就他人：认同“帮助他人成功也是自己成功”的价值观，乐于分享、与团队中的伙伴共同成长。 6.逻辑清晰：能在琐碎事务中理清头绪，关注细节；善于复盘与提炼，不断迭代自己的工作方法。