Chargé(e) de développement RH - CDD 12 mois

Notre Département Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de développement RH pour un remplacement de congé maternité. Sous la responsabilité de la DRH Groupe et au sein d’une équipe de 6 personnes, pour un périmètre de 490 salariés (population principalement cadre) répartis dans 15 pays, le/la Chargé(e) de Développement RH aura pour mission d’accompagner la fonction RH, notamment sur les volets développement RH, formation, politiques RH, audits et digitalisation des processus.

Les principales missions seront les suivantes : Développement RH et talent management : déployer les campagnes RH annuelles (entretiens annuels, entretiens de mi-année, entretiens professionnels) et participer aux projets RH en cours selon l’actualité. Onboarding / Offboarding : revoir les processus existants et optimiser leur intégration dans les outils SIRH ; assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Formation et développement des compétences : participer à la refonte de la politique formation, à la mise à jour du catalogue de formation et à l’arbitrage du plan de formation France et International, assurer le suivi de son déploiement et participer à l’amélioration continue des parcours de développement RH. Mobilité internationale : analyser les demandes de mobilité internationale et coordonner les démarches associées avec les RH opérationnels ; accompagner les collaborateurs dans leurs procédures de visa et leur installation ; assurer le suivi des collaborateurs en mobilité internationale ; contribuer à la mise en place d’une politique de mobilité internationale.

Process RH, politiques, compliance et audits : contribuer à l’élaboration et au déploiement des politiques RH Groupe, à la structuration des processus RH ; participer aux phases d’audit interne et assurer le suivi des plans d’actions associés. SIRH, digitalisation et reporting : participer à la digitalisation des processus RH, à la mise en place de nouveaux outils, workflows et reportings ; garantir la fiabilité des données RH et assurer la réalisation des reportings RH récurrents ou ad hoc (indicateurs mensuels/trimestriels/annuels, Index H/F, analyses selon les besoins des équipes).

Communication RH et coordination : contribuer aux actions de communication RH interne et à la coordination du calendrier RH.

Le/la candidat(e) aura besoin des compétences et expériences suivantes pour réussir dans ce poste : Bac+5 en Gestion des entreprises, Sciences sociales ou Ressources Humaines 3 ans minimum d’expérience RH, sur un périmètre international Expérience dans un environnement multi-pays / matriciel Capacité à piloter plusieurs sujets RH en parallèle Rigueur, autonomie, sens de l’organisation Pragmatisme et capacité à résoudre des sujets opérationnels ou techniques Très bonne communication orale et écrite : Français et Anglais professionnel, une autre langue européenne serait un plus (Espagnol, Allemand, Italien) Capacité à travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés Sensibilité interculturelle et aisance dans une culture d’ingénieurs Très bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et SIRH (nous utilisons Lucca, Cegid Talent Acquisition, Elevo et Deel) Adhésion aux valeurs de l’entreprise : audace, intégrité, engagement et esprit de corps

Founded in 2008, and owned since April 2025 by Brookfield, Neoen is one of the world’s leading independent producers of exclusively renewable energy, with expertise in power generation – solar and onshore wind power – and storage. Neoen plays an active role in accelerating the energy transition of the countries where it operates by delivering clean, competitively-priced local energy.

Neoen is a high-growth company: its capacity in operation or under construction has quadrupled over the last six years and now stands at 8.3 GW. We are aiming to deliver an additional 10 GW by 2030. Neoen operates near close to 200 assets across three continents. Its flagships include Western Downs Green Power Hub in Australia, comprised of the largest solar farm in the country (460 MWp) and Western Downs Battery (212 MW / 424 MWh); Collie Battery (219 MW / 877 MWh) one of the world’s most powerful large-scale storage systems; France’s most powerful solar farm (300 MWp) in Cestas; and Finland’s largest wind farm (404 MW) in Mutkalampi.

For more information: www.neoen.com