Senior DevOps Engineer

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/88655e64-238a-4bc7-8f3e-2aa5cbc6815e/ashby-cover-2.jpg] FORMA — мультипродуктова software-компанія (by Universe). Команда створює продукти для роботи з файлами різних форматів: документами, аудіо, відео та іншими типами контенту. - понад 7 млн користувачів щомісяця.

• 180+ країн присутності. - більше 100 готових інструментів. Про роль Інфраструктура продукту вже підтримує понад 7 млн активних користувачів щомісяця. Наступний крок — перетворити її на масштабовану платформу для запуску та розвитку кількох незалежних продуктів. У цій ролі ти матимеш можливість безпосередньо впливати на технічну архітектуру: розвивати reusable-модулі, стандарти, CI/CD, observability і security-практики.

Твої рішення допоможуть командам запускати нові продукти швидше й надійніше, а інженерам — працювати з інфраструктурою без зайвих обмежень. Це позиція з високим рівнем автономії, помітним впливом на кілька продуктів і перспективою сформувати Platform Engineering як окремий напрям у компанії. Чим ти будеш займатися: - Будувати та підтримувати scalable infrastructure для кількох продуктів - Створювати reusable infrastructure modules, шаблони та boilerplates для швидкого запуску нових продуктів - Розвивати Infrastructure as Code та стандартизувати підходи до управління інфраструктурою - Налаштовувати, автоматизувати та покращувати CI/CD процеси - Розвивати self-service та developer-friendly інфраструктурні підходи - Будувати observability, monitoring, alerting, security та reliability практики - Допомагати інженерам вирішувати infrastructure та platform-related задачі - Формувати Platform Engineering / Dev.

Ex практики та впливати на технічні стандарти різних engineering-команд - Брати участь у розвитку інфраструктури для AI/LLM-based продуктів та сервісів - Експериментувати з AI-assisted automation для infrastructure operations, CI/CD та developer workflows - Шукати можливості для зменшення infrastructure cost та складності без втрати reliability і developer experience Нам важливо, що ти: - Маєш сильний практичний досвід з AWS та побудови production-ready cloud infrastructure - Маєш досвід побудови інфраструктури з нуля - Маєш практичний досвід з Infrastructure as Code (Terraform або аналогами) - Маєш сильний практичний досвід з Docker та CI/CD - Маєш досвід побудови observability: metrics, logs, alerts та troubleshooting - Розумієш основні cloud security practices: IAM, secrets management, networking, least privilege - Розумієш scalable architecture та сучасні DevOps / Platform Engineering підходи - Вмієш самостійно приймати й аргументувати технічні рішення - Комфортно почуваєшся у fast-paced середовищі зі змінним контекстом - Звик/ла проявляти ініціативність, ownership mindset та впливати на engineering practices Буде плюсом - Досвід створення self-service infrastructure та internal developer platforms - Досвід роботи в multi-product або startup environment Dev.

Ex / platform-thinking mindset - Практичний досвід з LLMOps: deployment та інтеграція LLM-сервісів, observability, evaluation, cost/latency optimization - Досвід роботи з AI infrastructure та LLM providers/platforms (OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock, Google Vertex AI або аналогами) - Досвід інтеграції AI в engineering workflows та infrastructure automation Що ми пропонуємо 70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини.

У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше. Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset.

Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве: — Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння. — Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією. — Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.

City http://Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування. — Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі. — Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи. Як ми хайримо Ми не затягуємо процес і намагаємося швидко дати зрозумілий фідбек.

Зазвичай найм триває до 3 тижнів, але в деяких кейсах можемо пройти весь процес за тиждень. Етапи можуть трохи відрізнятися залежно від ролі, але зазвичай це: 1. Дзвінок з рекрутером Триває 30–45 хвилин. Рекрутер розповість про компанію і роль, поставить кілька питань про твій досвід. І ти теж питай — це двостороння розмова.

1. Співбесіда з наймаючою командою ( Tech Lead та CTO) Триває до півтори години. Зустрінешся з майбутнім керівником, технічним інтерв'юєром і рекрутером. Більше технічних питань — щоб ми краще зрозуміли твій рівень, а ти — наші виклики. 4. Бар-рейзинг Година з менеджером C-level. Перевіряємо не лише навички, а й сумісність за цінностями,підходом до роботи та викликів.

Це важливо для обох сторін. 5. Offer — обговорюємо умови й наступні кроки. Ми ретельно підходимо до найму, бо нам важливо, щоб кожна нова людина підсилювала команду — і щоб Universe був правильним місцем для її наступного рівня. Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо. Надсилай резюме й переходь на рівень: Universe. [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/a50e3173-57b2-44a6-92fe-1e8b320f01ec/39a9d27e-4c6e-4374-b090-a3d0fe8e7ffa/Ashby_footer_UA_fin.jpg]