Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit

Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Die Stelle ist ab 01.01.2027 in Vollzeitbeschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U1 2 möglich.

Ihre Aufgaben: Fachliche und personelle Leitung des Teams Arbeitssicherheit inkl. Einsatzplanung, Aufgabenpriorisierung und Projektzuordnung für alle betreuten Einrichtungen, Anlagen und Betriebe Strategische Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsärztlichen Dienst Übernahme und Organisation von Unterweisungen sowie Mitwirkung bei der Schulung von Sicherheitsbeauftragten Beratung der Unternehmensleitung und Führungskräfte in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gemäß ASiG, DGUV V 2 sowie Gefahrstoff- und Biostoffverordnung Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen und Gefährdungsbeurteilungen unter Berücksichtigung aller arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben Durchführung sicherheitstechnischer Überprüfungen von Betriebsanlagen, Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren sowie regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten Analyse von Arbeitsunfällen, Erarbeitung von Präventionsmaßnahmen, Erstellung von Unfallanzeigen und Berichtswesen gegenüber Vorstand und Unfallversicherungsträgern Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie an der Gesundheitsberichterstattung im Rahmen der Managementbewertung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 4 DGUV Vorschrift 2 Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Bereich Sie konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln Organisations- und Managementkompetenz zum Ausbau und zur Weiterentwicklung des Bereiches Spezielle Fachkenntnisse des Arbeitssicherheitsgesetzes insbesondere Arbeitsstättenrecht, Betriebssicherheit und Gefahrenstoffe Führungs-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz Unser Angebot: Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U12 zzgl.

Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken Unternehmenskultur : Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement Einkaufsvorteile : Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen.

Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen Kati Weise Tel: 0351-458 3164