北汽福田26届校园招聘-海外营销

该职位来源于猎聘 1. 市场研究与分析：深入了解目标国家的市场环境、消费者行为、文化差异和法律法规。 国际营销策略：制定适应不同国家和地区的营销策略，包括市场定位、产品适应性调整、价格策略等。 品牌国际化：确保品牌在不同文化背景下的一致性和吸引力，同时考虑本地化的需求。 多渠道营销：利用多种营销渠道，如数字营销、社交媒体、传统广告、公关活动等，来推广产品。 跨文化沟通：与不同文化背景的团队成员和客户进行有效沟通，理解并尊重文化差异。 合作伙伴关系管理：与海外代理商、分销商和其他业务伙伴建立和维护合作关系。 销售支持与培训：为海外销售团队提供支持和培训，确保他们了解产品特性和营销策略。 市场推广活动：策划和执行市场推广活动，包括参加国际展会、组织产品发布会等。 客户关系管理：建立和维护与海外客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。 风险管理：识别和评估国际市场的风险，制定相应的风险管理策略。 合规性与法规遵循：确保营销活动遵守目标国家的法律法规和行业标准。 数据分析与报告：收集和分析市场和营销活动的数据，定期向管理层报告营销效果和业务洞察。 创新与适应性：持续寻找新的营销方法和技术，适应不断变化的国际市场环境。 任职要求： 1.

学历本科及以上，英语CET4 425分及以上(其他外语同等水平亦可)，外国语言文学类（阿拉伯语、西班牙语、德语、越南语、翻译、葡萄牙语、斯瓦希里语、俄语、英语等所有小语种）、机械类、计算机类、电子商务类、工商管理类、管理科学与工程类、金融学类、经济学类、新闻传播类、设计学类等相关专业优先； 逻辑思维强，具备较强的沟通协调能力与人际交往能力； 具备较强的责任心和敬业精神，具备良好的团队精神，抗压能力强； 熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件； 能够接受长期驻外。