Team Leader Ti Ingot

Asigna trabajo a los empleados. Las asignaciones y los programas son determinados por el supervisor del departamento. Ayuda al supervisor del departamento en entrenamiento de todos los empleados. Ayuda a estudiar los procedimientos operativos para asegurar que todos los métodos y procedimientos técnicos estén correctos.

Inspecciona el trabajo realizado con los estándares de calidad establecidos. Comunica al supervisor los problemas, decisiones y requerimientos de producción. Responde a preguntas y toma decisiones referentes a las operaciones diarias. Ayuda al supervisor a mantener las condiciones laborales seguras y la práctica de una buena limpieza.

Mantiene y registra los datos de producción y mantiene el material departamental. Regularmente guía a grupos de doce o más empleados. Ayuda al supervisor a mantener la moral y eficiencia del departamento. Realiza otras tareas según sean requeridas.

1. Educación: Este puesto requiere contar con el certificado de secundaria o equivalente.
2. Destrezas y Habilidades: Habilidad de leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, diarios profesionales, procedimientos técnicos, o reglamentos gubernamentales. Habilidad para calcular cifras y cantidades tales como sumas, restas, multiplicaciones, Habilidad para aplicar conceptos de algebra y geometría básica. Habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada. Deberá ser capaz de tomar decisiones referentes a instrucciones escritas y de procedimientos departamentales. Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.
3. Experiencia: Esta posición requiere un mínimo de dos a tres años relacionados al campo para tener competencia laboral satisfactoria.