Coordenador de Projetos

Job Description OBJETIVO: Responsável pelo desenvolvimento e implementação de projetos (CAPEX). Implementar projetos de substituição, inovação, ampliação de capacidade e melhorias para que a unidade alcance os principais KPIs em Segurança, Qualidade, Custo e Eficiência. Apoiar a equipe de Engenharia na liderança, desenvolvimento e implementação de procedimentos e padrões.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Elaborar especificações técnicas para contratação dos principais equipamentos e serviços dos projetos. Realizar equalização técnica no processo de concorrência/aquisição de equipamentos e serviços. Executar a implementação dos projetos, coordenando as empresas contratadas. Medir a execução concluída para os serviços contratados.

Definir o faseamento de CAPEX de acordo com a implementação do projeto. Desenvolver e submeter projetos de investimento de capital para aprovação conforme as metodologias da KH. Liderar Estudos de Viabilidade para grandes investimentos de CAPEX em Capacidade, Inovação, Redução de Custos e novas tecnologias, trabalhando em parceria com S&OP, Desenvolvimento de Supply Chain, P&D e FS&Q, visando decisões mais oportunas.

Criar padrões de projetos de engenharia e estimativas de CAPEX para iniciativas de capital relevantes, em conjunto com líderes regionais de capex e times locais. Definir metas, objetivos, escopo, marcos e entregáveis dos projetos. REQUISITOS: Formação superior completa nas área: Administração, Engenharias, TI, Gestão de Operações; Nível avançado Microsoft Office, particularmente Excel; Mínimo de 3 anos de experiência em funções de Gestão de Projetos de Capital (CAPEX), com responsabilidade por orçamentos superiores a US$ 3 milhões Capacidade de gerenciar projetos complexos e multifuncionais.

Kraft Heinz é um Empregador de Igualdade de Oportunidades – Grupos Étnicos Minoritários Sub-Representados/Mulheres/Veteranos/Indivíduos com Deficiência/Orientação Sexual/Identidade de Gênero e outras classes protegidas. Location(s) Nerópolis, Brazil Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.