Asesor Saludo Ocupacional (I)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en salud del trabajo Titulado y con cedula (Cirujano o Medicina General) Disponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos) Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable) Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva Actividades: Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos Proporcionar atención Médica primaria.

Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad. Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.) Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa. Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.

Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo. Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional. Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen. Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.

Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos. Exámenes médicos a candidatos Exámenes médicos periódicos. Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención. Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible.

Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.