Responsable de Recursos Humanos

¿Listo/a para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. ¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.

¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 25 000 trabajadores de 8 países! STEF, especialista en actividades de transporte y logística, busca reforzar su equipo de RR. HH. en la zona del Corredor del Henares (Madrid) mediante la incorporación de un/a Responsable de Recursos Humanos , con contrato indefinido, para cubrir un relevo.

Como Responsable de Recursos Humanos, asumirás un papel estratégico y operativo, con la misión de implementar la política de RR. HH., acompañar a los equipos y contribuir al desarrollo de las delegaciones de la zona. ¡Esperamos tu candidatura para formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución! Tu misión: Reclutamiento y selección: Gestionar los procesos de selección de acuerdo con las necesidades operativas y organizativas de las delegaciones.

Formación y desarrollo: Coordinar las acciones de formación y desarrollo, identificar las necesidades a corto y medio plazo y acompañar a los equipos en la implementación de los planes definidos. Prevención de riesgos laborales: Liderar la aplicación de las directrices de prevención de riesgos laborales, en coordinación con las áreas implicadas, promoviendo entornos de trabajo seguros y saludables.

Control de costes de personal: Realizar el seguimiento y control de los costes de personal, incluyendo horas extraordinarias, ETT, retribuciones variables y absentismo, proponiendo las medidas de mejora necesarias. Clima laboral y relaciones laborales: Promover un clima laboral positivo y mantener una comunicación fluida y constructiva con la representación legal de las personas trabajadoras: Participar en la negociación colectiva y asegurar la correcta aplicación de los convenios.

Gestionar los conflictos laborales y coordinar los procedimientos disciplinarios. Asesorar a responsables y equipos en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y reduciendo los riesgos jurídicos. Gestión operativa: Acompañar a la Dirección de las delegaciones en la planificación y toma de decisiones relacionadas con la organización, los recursos y los indicadores de RR.

HH., contribuyendo al cumplimiento de los objetivos operativos. Gestión de personal: Supervisar los procesos de incorporación, administración de personal, desarrollo profesional y desvinculación, garantizando la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de la compañía. ¿Qué buscamos? Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones generalistas o de responsabilidad en RR.

HH., preferiblemente en entornos industriales, logísticos u operativos. Conocimientos: Experiencia sólida en relaciones laborales, legislación laboral y prevención de riesgos laborales. Se valorarán conocimientos de gestión y análisis de indicadores de RR. HH. Competencias: Capacidad para desarrollar personas, cooperar y generar espíritu de equipo, orientación a resultados, capacidad de influencia, adaptación y gestión del cambio.

Disponibilidad: Disponibilidad para realizar desplazamientos regionales y prestar apoyo a las delegaciones de la zona. ¿Qué te ofrecemos en STEF? Entorno humano: Formar parte de un entorno cercano y colaborativo, dentro de un grupo dinámico que te ofrecerá perspectivas de evolución y un plan de integración individualizado.

Desarrollo profesional: Desarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera gracias a una ambiciosa política de formación y desarrollo. Participación accionarial: Tener la posibilidad de convertirte en accionista de tu empresa, como ya lo han hecho 10.000 personas colaboradoras. ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo!

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