Sr. Talent Acquisition Analyst

A Expeditors do Brasil Ltda . é subsidiária da Expeditors International of Washington, Inc., uma das maiores empresas globais de logística e supply chain, com atuação em transporte internacional, agenciamento de cargas, desembaraço aduaneiro e soluções integradas de comércio exterior. No Brasil, a Expeditors opera atendendo clientes de diversos segmentos, com forte foco em conformidade regulatória, eficiência operacional, gestão tributária e excelência no atendimento ao cliente, alinhada aos padrões globais do grupo.

A Expeditors está sempre em busca de talentos que queiram crescer, se desenvolver e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e colaborativo. Valorizamos profissionais comprometidos, motivados e apaixonados por entregar excelência aos nossos clientes internos e externos. Nosso objetivo é proporcionar oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.

Se você busca novos desafios e deseja fazer parte de uma empresa global que investe em pessoas e incentiva a evolução de seus colaboradores, fique atento às nossas oportunidades de carreira. Venha fazer parte do time Expeditors e leve sua carreira para o próximo nível! Ser responsável por todo o processo de atração e seleção para as áreas operacionais, comerciais e de suporte.

Atuar como parceira consultiva dos gestores e conhecer a fundo os perfis de agenciamento de cargas, comércio exterior e desembaraço aduaneiro. Responsabilidades: Conduzir processos do começo ao fim: alinhamento da vaga com o gestor, sourcing, triagem, entrevistas por competências, proposta e fechamento. Fazer hunting ativo no LinkedIn e em outros canais para perfis do mercado.

Mapear o mercado e manter um banco de talentos sempre ativo. Orientar os gestores sobre perfil, nível de senioridade, remuneração praticada no mercado e tempo de contratação. Conduzir entrevistas e avaliar o nível de inglês dos candidatos. Acompanhar indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, origem dos candidatos, aceite de proposta) e propor melhorias.

Garantir boa experiência ao candidato, uso correto do ATS e conformidade com a LGPD e com as diretrizes globais da Expeditors. Apoiar ações de employer branding e a conexão com o onboarding. Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins. Experiência sólida em Talent Acquisition, com recrutamento do começo ao fim e hunting.

Experiência no mercado de Agentes de Carga/Logística será considerado um diferencial. Inglês avançado ou fluente, para conduzir entrevistas em inglês. Conhecimento em ferramentas de ATS. Vivência em employer branding ou em programas de estágio e trainee. Capacidade de negociação, organização com várias vagas abertas ao mesmo tempo, decisões baseadas em dados e boa comunicação intercultural.

Benefícios: Vale Refeição e Vale Alimentação (Pluxee); Assistência Médica Bradesco; Assistência Odontológica Bradesco; Seguro de Vida em Grupo Bradesco; Vale Transporte; Employee Stock Purchase Plan (ESPP): oportunidade de adquirir ações da Expeditors com condições diferenciadas; Wellhub (Gympass): acesso a academias e parceiros com condições especiais; Parceria com a FGV: 10% de desconto em matrícula, mensalidades e materiais; LinkedIn Learning.