Senior Expert HR Digital and Innovation am Flughafen Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR People and Culture suchen wir dich als Senior Expert HR Digital and Innovation (m/w/d) am Flughafen Frankfurt Das machst du möglich Du treibst die digitale, datenbasierte und innovative Weiterentwicklung von People & Culture voran und setzt strategische Impulse für moderne Lösungen Gemeinsam mit dem Expert HR Strategy Development & Implementation gestaltest und unterstützt du die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie Relevante Markt-, Technologie- und HR-Trends werden von dir identifiziert und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet Du planst, steuerst und realisierst strategische Transformations-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekte mit hoher Komplexität Moderne Steuerungs-, Reporting- und Analytics-Lösungen entwickelst du, um Transparenz für fundierte Entscheidungen zu schaffen Die Weiterentwicklung von Dashboards, Kennzahlensystemen und datenbasierten Management-Informationen liegen in deiner Verantwortung Die Umsetzung der konzernweiten KI-Strategie und das KI-Enablement von Führungskräften sowie Mitarbeitenden werden von dir aktiv begleitet und unterstützt Du steuerst Maßnahmen zum Aufbau digitaler und KI-bezogener Kompetenzen und förderst den Austausch von Best Practices innerhalb des Konzerns Das hast du im Gepäck Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Human Resources, Informatik, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen HR Transformation, HR Strategy, HR Analytics, HR IT, Digital Transformation oder Innovationsmanagement Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Transformations-, Digitalisierungs- oder Innovationsprojekte Analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang in der Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z.

B. Powerpoint) Strategisches und vernetztes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Zukunftstrends frühzeitig zu erkennen und in konkrete Maßnahmen zu überführen Hohe Innovationskraft, Kreativität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz Fundierte Kenntnisse aktueller Technologien, digitaler Trends sowie moderner BI- und Analytics-Lösungen (z.

B. Power BI, SAP Analytics Cloud) Hohe KI- und Technologieaffinität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern