Administrateur de la paie – entreprise mondiale

Administrateur de la paie – entreprise mondiale Vous souhaitez prendre part au succès d’une entreprise de renommée mondiale reconnue pour sa stabilité et la collaboration de ses équipes ? Voici une superbe opportunité de joindre un employeur qui exerce ses activités à l’échelle internationale et de collaborer au traitement et à l’administration de la paie auprès d’une équipe de premier plan.

Venez bénéficier d’ un environnement de travail attrayant, d’une rémunération concurrentielle, d’une gamme complète d’avantages sociaux et un horaire qui inclut le présentiel et le télétravail ! VOTRE RÔLE : Vos principales responsabilités incluront notamment : Assurer le processus de paie de A à Z pour l'ensemble des employés situés au Québec et à travers le Canada, en veillant à son exactitude et à au respect des échéanciers ; Veiller à la conformité du processus de traitement de la paie ; Tenir à jour les systèmes de paie ; Agir comme personne ‑ ressource en matière de paie ; Produire les rapports et formulaires nécessaires au traitement mensuel ou annuel de la paie ; Collaborer avec l'équipe comptable et les partenaires externes ; Assurer le traitement des remises gouvernementales.

COMPÉTENCES DEMANDÉES : Bonne expérience dans la gestion de la paie d’employés situés notamment au Québec et au Canada et connaissance approfondie des processus et des réglementations ; Bonne expérience dans des fonctions similaires ; Bonne maitrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; Accréditation de l’Institut national de la paie est un atout ; Maitrise des logiciels de gestion de la paie et de la suite Microsoft (notamment Excel) ; Connaissance des principes de base en comptabilité ; Minutie, discrétion et bon sens de l’organisation ; Autonomie et bonnes relations interpersonnelles.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence : 26-0183P(A). Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.

Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442