Job description
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo.
Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics
- TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges? Lokalizacja: Zielonka, ul. Marecka 47 Typ pracy: hybrydowy Wymiar pracy: pełen etat Godziny pracy: elastyczne - rozpoczęcie między 6:00 a 10:00 Twój zakres obowiązków: Partnerowanie menedżerom w kluczowych procesach HR: rekrutacji, onboardingu, offboardingu, rozwoju pracowników i identyfikacji talentów Doradztwo w obszarach projektowania organizacji, zarządzania zmianą, efektywności zespołów i rozwoju kompetencji przywódczych Projektowanie i optymalizacja struktur organizacyjnych oraz inicjowanie projektów transformacyjnych i kulturowych Analiza wskaźników HR i formułowanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe Prowadzenie procesów talent management: sukcesja, oceny wyników, planowanie rozwoju, przeglądy organizacyjne. Udział w planowaniu zatrudnienia i budżetowaniu kosztów personalnych Wdrażanie i doskonalenie procesów oraz narzędzi HR, w tym inicjatywy digitalizacyjne Zapewnienie zgodności procesów HR z przepisami prawa pracy i standardami organizacji Współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi zespołami HR oraz centrami eksperckimi Nasze wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane: ZZL, psychologia, zarządzanie, ekonomia lub pokrewne) Min. 8 lat doświadczenia w HR, w tym min. 2 lata na stanowisku Senior HR BP lub równorzędnym, w międzynarodowej organizacji Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1) – warunek konieczny Bardzo dobra znajomość MS Office (Excel, PowerPoint) oraz praktyczna znajomość prawa pracy Doświadczenie w środowisku produkcyjnym i/lub technologicznym Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR: transformacje, zarządzanie zmianą, digitalizacja procesów Umiejętność pracy z danymi HR i formułowania rekomendacji biznesowych Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w dynamicznym, międzynarodowym środowisku Mile widziane Znajomość systemu Workday To oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży high-tech Pracę pełną wyzwań w międzynarodowym środowisku z zachowaniem wysokiej autonomii działania Pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego Dofinansowanie do nauki języków obcych Prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz ubezpieczenie na życie Kantynę pracowniczą z dofinansowaniem do posiłków Dostęp do parkingu we wszystkich lokalizacjach Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie. W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.