Technolog/Technoložka Výroby: CNC Programování

Máte zkušenosti s CNC obráběním a programováním? Chcete pracovat s moderní výrobní technologií a mít možnost přímo ovlivňovat efektivitu, kvalitu i stabilitu výroby? Do našeho týmu v Olomouci hledáme Technologa/ Technoložku výroby se zaměřením na CNC programování pro pětiosá obráběcí centra. Hledáme technicky orientovaného kolegu nebo kolegyni, který/á se nezalekne provozních výzev, umí najít praktické řešení a chce se dále profesně rozvíjet.

Náplň práce Tvorba CNC programů podle výkresové dokumentace pro pětiosá obráběcí centra. Programování CNC, systém Mazatrol velkou výhodou. Technická a technologická podpora výroby při řešení problémů v obráběcím procesu. Úpravy CNC programů, nástrojových listů, řezných podmínek a technologických postupů. Tvorba technologických postupů a kusovníků v systému SAP.

Podpora zavádění nových komponentů do výroby. Aktivní hledání příležitostí ke zvyšování efektivity obráběcích a navazujících procesů. Naše požadavky SŠ, SOŠ vzdělání technického zaměření. Praxi v CNC obrábění a programování CNC strojů ve výrobním prostředí. Schopnost číst a správně interpretovat výkresovou dokumentaci.

Zkušenost s programováním v systému Mazatrol / Esprit Cam je velkou výhodou. Znalost SAP nebo Solid. Works je výhodou. Základní znalost anglického jazyka. Samostatný a systematický přístup, pečlivost a schopnost rychle řešit technické problémy. Ochota pracovat ve dvousměnném režimu Co Vám nabízíme? Atraktivní finanční ohodnocení podle Vašich zkušeností Nástupní bonus ve výši jedné měsíční mzdy Stabilní práci ve strojírenském odvětví s perspektivou do budoucna Moderní, bezpečné, čisté a klimatizované pracovní prostředí Nadstandardní benefity 5 týdnů dovolené Příspěvek na dopravu ve výši 3 Kč/km na cestu z bydliště do práce a zpět Nadstandardní příplatky: odpolední směna: 20 % přesčas: 30 % víkendová práce: 20 % práce ve svátek: 200 % nad rámec zákonných příplatků Roční bonus až ve výši 2/3 hrubé měsíční mzdy Pololetní bonus až 5 000 Kč Příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3 % hrubé měsíční mzdy po zkušební době Příspěvek na životní pojištění 666 Kč měsíčně po zkušební době Příspěvek na kartu Multisport Bonus za doporučení nového zaměstnance ve výši 25 000 Kč Stravenky v hodnotě 150 Kč za každý odpracovaný den Příspěvek na občerstvení na pracovišti 300 Kč měsíčně Vodafone zaměstnanecký program se zvýhodněným voláním i pro rodinné příslušníky Každodenně čisté pracovní oděvy Firemní akce, například Family Day, vánoční večírek, Olomoucký půlmaraton nebo hokej