Assistant.e Retail Merchandiser - Stage Janvier 2027

Au sein du service Gestion Achats de la marque Etam et rattaché.e à la Product merchandiser Senior, votre mission principale s'articule autour d'analyses sur les ventes et les performances produits ainsi que le développement d'outils d'aide à la décision pour optimiser les achats des collections actuelles et futures. Dans ce cadre, vos missions sont : Mener les analyses et accompagner les retails merchandiser dans la construction de la collection et dans le pilotage de la performance du rayon (reporting hebdomadaire, bilans de fin de saisons, analyses ponctuelles) Réaliser la répartition des quantités par taille et les cadencer pour optimiser la rotation des stocks Réaliser la prévision des ventes et stocks sur les lignes de produits reconduites afin de définir les quantités à acheter et actualiser les prévisions en fonction de la tendance Travailler en collaboration avec la gestion commerciale pour optimiser les stocks en magasin Participer à l'évolution des outils de gestion : réalisation des reports, automatisation des fichiers Participer aux sessions d’achats Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation supérieure type école de commerce ou université niveau Bac+4/5, vous recherchez un stage de fin d'étude analytique et opérationnel/business. Vous avez le goût des chiffres et un forte capacité d'analyse. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez une sensibilité pour le monde de la mode.

Vous maîtrisez Excel, et votre niveau d'anglais est professionnel. Stage à pourvoir début janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Un groupe, des opportunités Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD. Se développer et se former Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser.

En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés. Des avantages au quotidien Food court by Foodles avec subvention patronale Abonnement transport remboursé à 50 % Une vie d’entreprise dynamique Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, In. Store Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...)

Des engagements concrets Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité We.

Care. L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)