Analista ADM Pessoal Pl - Ponto Eletrônico (Temporário)

O que esperamos de você: Ensino Superior em Admnistração, Economia, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou correlatas. Desejável sólida experiência anterior em funções relacionadas à folha de pagamento e administração de pessoal. Conhecimento em sistemas de Gestão de Ponto e Legislação Trabalhista. Experiência com o sistema SAP.

Como é o dia a dia: Administração do Ponto Eletrônico: Garantir a precisão e integridade dos registros de horas trabalhadas, incluindo a configuração e manutenção do sistema de ponto eletrônico, o monitoramento de exceções e a geração de relatórios para correções necessárias, bem como o entendimento dos ofensores com sugestões de melhorias no processos.

Atendimento aos colaboradores: Fornecer suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, políticas de RH e outras questões administrativas, agindo com velocidade e comunicação clara para cumprir os prazos estabelecidos. Auditoria e verificação: Conduzir auditorias regulares para garantir a precisão dos dados de folha de pagamento, identificar possíveis discrepâncias ou erros e tomar medidas corretivas conforme necessário.

Conformidade legal e regulamentar: Garantir o cumprimento de todas as leis trabalhistas, previdenciárias e fiscais aplicáveis, incluindo a atualização e aplicação de políticas e procedimentos conforme necessário para garantir conformidade. Entender profundamente cada nova CCT e/ou Acordo e garantir que os novos parâmetros estão refletidos na folha de pagamento.

Processamento da folha de pagamento: Realizar todos os aspectos do processamento da folha de pagamento, incluindo o lançamento de informações de horas trabalhadas, benefícios, deduções, impostos e outras transações financeiras relacionadas à remuneração dos colaboradores, garantindo a apuração correta de todos os valores.

Esse processo inclui o conhecimento e/ou processamento de todos os processos da área. Relatórios e análises: Preparar e apresentar relatórios regulares de folha de pagamento e análises para os líderes, fornecendo insights e recomendações para melhorias e otimizações dos processos vigentes. Treinamento e desenvolvimento: Auxiliar na capacitação de novos membros da equipe de folha de pagamento por meio de treinamentos ou on the job, bem como na atualização contínua da equipe sobre mudanças nas políticas, regulamentos e práticas recomendadas garantindo a melhora na eficiência das entregas.

Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

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