储备主管

职位来源于智联招聘。 福利补贴：补充医疗保险、周末双休、商业保险、弹性工作、专业培训、员工旅游、年终奖金 职位详情 一、岗位描述： 1、负责团队的基础管理，助力团队成员完成各项学习和工作，督促团队达成每月业绩目标和人力目标 2、及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的课程培训 3、跟进客户投保、理赔流程，确保客户资料的准确性和完整性 4、通知公司购买过产品的客户进行体检/节假日礼品领取等回馈活动（不涉及销售） 二、任职条件： 1、学历背景：大专以上学历，专业不限 2、工作经历：不限 3、年龄：20-45周岁，特别优秀的可适当放宽 4、从业背景：金融、健康及相关行业优先 5、能力要求：坚韧不拔，敬业奉献，有持续的学习能力，有较强的服务意识，沟通表达能力强 6、其他要求：性格外向，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备良好的礼仪规范 三、薪资待遇： 1、薪资水平：无责底薪4000到7000 2、无责底薪+团队绩效+年度奖金 3、双休，不加班，团队氛围好 四、岗位优势： 晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、周末双休。 年龄：20-45岁 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。