Head of System Design (m/w/d)

Technische und disziplinarische Führung des System Design Teams Erhalt und Weiterentwicklung der Fähigkeiten und Ressourcen des Teams Koordination der Entwicklung und Integration auf Systemebene Durchführung von Reviews und Risikoanalysen Technische Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Sicherstellung von Verifikations- und Validierungsprozessen Unterstützung in der Definition und Durchführung von R&D Projekten Abgeschlossenes technisches Studium (z.

B. Systems Engineering, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik) Mehrjährige Erfahrung im Systems Engineering und in der Führung technischer Teams Fundierte Kenntnisse in Systemarchitektur, Integration sowie Verifikation & Validierung Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Starte mit uns durch : Werde Teil eines inspirierenden Space-Start-ups, gestalte Projekte aktiv mit und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen, echtem Teamgeist und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Unser Standort Neuenstadt im Heilbronner Land bietet eine optimale Kombination aus ländlichem Charme und städtischer Lebensqualität. Gelegen im Herzen von Baden-Württemberg, zeichnet sich die Region durch ihre hervorragende Verkehrsanbindung und ihre vielfältigen Freizeitmöglichkeiten aus. Entdecke die Vorzüge dieser dynamischen und lebenswerten Umgebung und profitiere von einer ausgewogenen Work-Life-Balance.

Aus Baden-Württemberg sind im vergangenen Jahr mit großem Abstand deutschlandweit die meisten Patente angemeldet worden. Insgesamt sind 16.000 Menschen in LR BW-Mitgliedseinrichtungen tätig und setzen jährlich rund 5 Milliarden Euro um – Tendenz steigend. Die Stärke der baden-württembergischen Luft- und Raumfahrt liegt in der integrierten Wertschöpfungskette von der Schraube bishin zum Forschungssatelliten.

Hy. Impulse ist bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, werden alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, genetische Informationen, nationale Herkunft, Alter oder Behinderung berücksichtigt.