POL Zastępca Kierownika Sklepu

Czy pasjonujesz się uchwytem prowadzącym i podążasz, co zapewnia wyjątkowych klientów i klientówkom? Czy dobrze odnajdujesz się w roli głównej, która może motywować i inspirować odpowiedzialny zespół? Jeśli tak, Mountain Warehouse ma dla Ciebie istotne! Otrzymaliśmy osobę na stanowisko Zastępca Kierownika Sklepu , który będzie dostępny z Kierownikiem/Kierowniczką Sklepu w dążeniu do sukcesu.

Od wspierania operacji po konfiguracji środowiska podstawowego – rola ta ma znaczenie kluczowe dla tworzenia wyjątkowych doświadczeń zakupowych oraz wzmacniania marki Mountain Warehouse. Zarządzanie i rozwój zespołu Działanie z kierownikiem/Kierowniczką Sklepu w zarządzaniu zmotywowanym, zaangażowanym i skutecznym. Wspieranie środowiska pracy, źródła energii, wzajemny udział w zasilaniu.

Organizowanie i podłączanie urządzeń oraz rozwój urządzeń, umożliwianie dostępu do urządzeń roboczych. Upewnij się, że jest jasne, otwarte i jasne, że komunikacja została uwierzytelniona i podjęte działania. Dbanie o niezawodność produktu końcowego zespołu w celu uzyskania wysokiej jakości obsługi klienta. Doskonałość operacyjna Wspieranie sprawnego codziennego korzystania z sklepu zgodnie z politykami i standardami firmy.

U przeprowadzania programów użytkowych i porządkowych, zwiększających komfort konsumentów. Priorytetowe traktowanie zdrowia i bezpieczeństwa poprzez analizę zagrożeń i dbanie o bezpieczne środowisko pracy dla zespołu oraz klientów. Aktywny udział w procesie rekrutacji i utrzymywania talentów, budujący silne i zaangażowane zespół.

Sprzedaż i wyniki Wspieranie realizacji oraz przekraczanie celów sprzedażyowych poprzez skuteczne działanie operacyjne i sprzedażowe. Monitorowanie wskaźników wydajności (KPI) w celu dystrybucji i rozwoju wyników sklepu. Nadzorowanie poziomu zapasów, zapewnia sprawne uzupełnianie asortymentu oraz narzędzia zarządzania dostawami.

Wdrażanie proaktywnych strategii prawnych, wspierających rentowność sklepu. Doświadczenie klienta Dawanie przykładu w zakresie wyjątkowej, profesjonalnej obsługi klienta na każdym innym poziomie zakupów. Reagowanie na opinie i dostępność klientów w sposób szybki i wysyłany, budujący rozwiązanie i lojalność wobec marki.

Reprezentowanie Mountain Warehouse z zatrzaskiem, profesjonalnym i zestawieniem na zestawienie. Budowanie połączenia z lokalną społecznością oraz tworzenie przyjaznej, otwartej dostępności sklepu. Pasjonuje się tworzeniem wyjątkowych doświadczeń zakupowych. Posiadanie doświadczenia w handlu detalicznym i dobrze odnajduje się w roli głównej przywództwa zespołu.

Komunikuje się jasno i bezpiecznie, mogąc angażować się jednocześnie, jak i klienci. Jest to zintegrowane z realizacją celów. Jest osobą przystępną, dostępną i godną zaufania, dobrze działającą w pracy zespołowej. Działa energetycznie i proaktywnie, z determinacją realizacji zadań. Można rozwiązać problemy i decyzje, które zostały podjęte oraz polityką firmy.

Miesięczny program premiowy oparty na wynikach, z jasno określonymi i osiągalnymi celami. 50% zniżki pracowniczej w sklepach Mountain Warehouse i Animal oraz dodatek na odzież służbową dwa razy w roku. Co najmniej jeden wolny weekend w przypadku wystąpienia oraz 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego, w tym dni ustawowo wolne od pracy.

Dostęp do programu wsparcia pracowniczego oraz programu pomocy koleżeńskiej. Atrakcyjny program źródłowy pracowniczych. Automatyczny program emerytalny. Stabilne, skuteczne i trwałe funkcjonowanie. Nagrody za staż pracy. Nie tylko wspierasz zarządzanie sklepem — naprawdę wpływasz na doświadczenie klientów i rozwój zespołu .

Dołącz do Mountain Warehouse i stań się częścią składową zmian.