Open sollicitatie (Landelijk)

Ben je opzoek naar een baan waarin je mensen begeleidt in het effectief richting geven aan hun werk/loopbaan? Dan maken we graag kennis met je. Werken bij Vitaal Loopbaan Vitaal Loopbaan is een team van coaches dat zich samen inzet om mensen in het arbeidsproces te houden of te krijgen. We begeleiden individuen die op hun werkplek dreigen vast te lopen of uit te vallen.

We ondersteunen bij: arbeidsongeschiktheid (2e of 3e spoor en jobcoaching), ontslag (outplacement), loopbaan- en leefstijlvraagstukken. Dit alles doen we door het voeren van (coach)gesprekken, middels testen en door gebruik te maken van onderzoeksmethodes. Hiervan maken we rapportages. Ook zorgen we voor een breed netwerk om in de nieuwe arbeidsmarkt richting te geven en daar waar nodig deuren te openen.

De coaches werken vanuit hun eigen regio zodat we altijd bij de klant in de buurt zitten, de regio kennen en het netwerk kunnen inzetten daar waar nodig. Het maakt dus niet uit waar je woont, wij kijken of we in jouw regio ruimte hebben voor een nieuwe collega. Jouw rol bij ons Binnen Vitaal Loopbaan zijn we continu in beweging en staan we open voor nieuwe collega’s die onze teams willen versterken.

Samen kijken we welke richting aansluit bij jouw ervaring, kwaliteiten en ambities. Je kunt bijvoorbeeld aan de slag als:

• Re-integratiecoach
• Re-integratie- en loopbaancoach Wat breng je mee? Je bent empathisch en weet hiermee het vertrouwen te krijgen van je client. Je kent de wettelijke spelregels waarbinnen je je werk moet uitvoeren en zoekt graag de samenwerking op met jouw collega-coaches. Daarnaast:
• Heb je enige ervaring met re-integratie en/of verzuim en affiniteit met onze branche;
• Heb je relevante diploma’s of de motivatie om deze te behalen. Dit kun je verwachten
• Een passend salaris, afhankelijk van jouw ervaring en de rol die bij je past;
• Een goede onboarding waarin je de organisatie, collega’s en onze werkwijze leert kennen;
• Via de Veldsink Academy krijg je toegang tot opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ontwikkeling, waaronder meer dan 200 e-learnings via Good. Habitz. Als onderdeel van Veldsink Groep zorgen we er ook voor dat de praktische zaken goed geregeld zijn. Je kunt standaard rekenen op 29 vakantiedagen o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling waarvan wij 2/3 van de premie betalen. Daarnaast bieden we een reiskostenvergoeding, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen, een fietsplan en voordeliger sporten. Klaar om kennis te maken? We horen graag van je!