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Test Engineer [H/F]

Exotrail

Massy, Ile de France, FRPosted Sep 29, 2026

Job description

Job Description 👨‍💻 En tant qu’ingénieur test production, vous serez responsable du pilotage et de la coordination de l’ensemble des activités d’essais nécessaires à la qualification et à la validation des produits assemblés chez Exotrail. Vous assurerez l’organisation, la planification, et le suivi des campagnes d’essais, en veillant à leur bonne réalisation dans le respect des exigences de qualité de coût et de délai.

Véritable pilote d’activité, vous serez l’interface entre les équipes de production, les équipes d’ingénierie, les équipes d’essai et les prestataires externes. Vous aurez la responsabilité de définir les priorités, d’allouer les ressources et de garantir la disponibilité des moyens d’essais en fonction des besoins industriels.

Vous animez fonctionnellement une équipe de techniciens et d’ingénieurs d’essais, sans responsabilité hiérarchique directe. Vous aurez notamment la charge de structurer les méthodes de travail, de répartir la charge et de garantir la bonne coordination des activités. Vous serez également responsable du pilotage des fournisseurs et sous-traitants intervenant dans les campagnes d’essais.

À ce titre, vous assurerez le suivi de leur performance, challengerez les coûts et les délais et participerez à la contractualisation et à la négociation des prestations. Vous contribuerez également à la définition et au déploiement d’une stratégie de sous-traitance adaptée aux besoins de l’activité. En complément de cette dimension pilotage, vous devrez disposer d’une solide expérience opérationnelle des essais environnementaux propres au domaine du spatial (vibration, TVAC, etc.)

et être capable de préparer et réaliser des campagnes d’essais en autonomie en interne et chez nos sous-traitants. Vous serez capable de préparer les configurations de test, réaliser les setups, dérouler les essais conformément aux procédures, analyser la cohérence des données acquises et assurer la traçabilité des résultats et des éventuelles anomalies.

Enfin, vous serez responsable de la rédaction, de la relecture et de la validation des rapports d’essais. Vous veillerez à la qualité, à la cohérence et à la complétude des résultats documentés, ainsi qu’à leur conformité avec les exigences applicables et les procédures d’essais. Vous assurerez la consolidation des données issues des campagnes, l’analyse des éventuels écarts et anomalies, et la formalisation des conclusions permettant de statuer sur la conformité du produit testé.

Ce poste requiert donc une double compétence de pilotage d’activité et d’expertise opérationnelle. Vous devrez être capable de prendre de la hauteur pour piloter l’activité dans son ensemble tout en étant suffisamment autonome techniquement pour intervenir directement sur les campagnes d’essais lorsque nécessaire. Rattaché hiérarchiquement au manager de l’unité de production, vous travaillerez en lien fonctionnel étroit avec les départements Engineering, Industrialisation/Méthodes, Qualité, Production, Achats et Moyens d’Essais.

Relation de travail Relations fonctionnelles : Ingénieurs essais (engineering team), ingénieurs industrialisation, Facilities, Engineering, Achats, Production, Qualité. Relations externes : Sous-traitance pour la réalisation de tests externes Activités significatives Pilotage de l’activité essai

  • Planifier et coordonner les activitĂ©s et campagnes d’essais.
  • DĂ©finir les prioritĂ©s et allouer les ressources nĂ©cessaires.
  • Coordonner les Ă©quipes internes impliquĂ©es dans les essais.
  • Animer fonctionnellement les Ă©quipes de techniciens et ingĂ©nieurs d’essais.
  • Suivre l’avancement, les coĂ»ts, les dĂ©lais et les risques associĂ©s aux activitĂ©s. Relation fournisseurs et sous-traitants
  • Piloter les fournisseurs et sous-traitants intervenant dans les campagnes d’essais.
  • DĂ©finir les besoins et exigences techniques des prestations.
  • Suivre et challenger les coĂ»ts, dĂ©lais et performances des prestataires.
  • Participer Ă  la contractualisation et Ă  la nĂ©gociation des prestations.
  • Contribuer Ă  la dĂ©finition et au dĂ©ploiement de la stratĂ©gie de sous-traitance. PrĂ©paration et rĂ©alisation des campagnes d’essai
  • PrĂ©parer les configurations, moyens et setups d’essais.
  • PrĂ©parer et rĂ©aliser les campagnes d’essais environnementaux (vibration, TVAC, etc.).
  • DĂ©rouler les essais conformĂ©ment aux procĂ©dures et exigences applicables
  • Analyser la cohĂ©rence des donnĂ©es acquises et identifier les Ă©ventuelles anomalies.
  • Assurer la traçabilitĂ© des configurations, rĂ©sultats et Ă©carts. RĂ©daction et validation des rapports d’essai
  • Consolider et analyser les donnĂ©es issues des campagnes d’essais.
  • RĂ©diger les rapports d’essais destinĂ©s aux clients et formaliser les conclusions.
  • Relire et valider les rapports produits en interne ou par les prestataires.
  • Valider la conformitĂ© des rĂ©sultats et des rapports aux exigences applicables. DiplĂ´mes requis Bac +2 minimum (BTS/DUT en gĂ©nie mĂ©canique, gĂ©nie Ă©lectrique, productique, industrialisation, robotique, fluidique...) CompĂ©tences professionnelles requises Techniques
  • Minimum 5 ans d’expĂ©rience dans un environnement industriel exigeant, idĂ©alement dans les secteurs spatial ou aĂ©ronautique.
  • ExpĂ©rience concrète dans la prĂ©paration et la rĂ©alisation de campagnes d’essais.
  • CapacitĂ© Ă  prĂ©parer et rĂ©aliser en autonomie un set-up d’essai et Ă  dĂ©rouler une procĂ©dure de test.
  • Bonne connaissance des essais environnementaux et des contraintes associĂ©es.
  • MaĂ®trise ou bonne connaissance des essais de vibration : sinus et alĂ©atoire.
  • MaĂ®trise ou bonne connaissance des essais de cyclage thermique (TVAC)
  • Connaissance des contraintes environnementales liĂ©es aux essais : ESD, thermique et environnement sous vide.
  • CapacitĂ© Ă  effectuer des relevĂ©s de mesures et Ă  vĂ©rifier la cohĂ©rence des donnĂ©es acquises.
  • CapacitĂ© Ă  dĂ©tecter, analyser et documenter les anomalies rencontrĂ©es lors des essais.
  • MaĂ®trise des Ă©quipements de mesure courants, notamment multimètre et mĂ©gohmmètre.
  • ExpĂ©rience dans le pilotage de fournisseurs et sous-traitants industriels.
  • ExpĂ©rience en contractualisation et nĂ©gociation de prestations techniques.
  • MaĂ®trise des mĂ©thodes de planification et de pilotage d’activitĂ©.
  • Connaissance des normes de sĂ©curitĂ© et des principes d’ergonomie.
  • MaĂ®trise des enjeux et règles d’exigence qualitĂ©, traçabilitĂ©, etc.
  • CapacitĂ© Ă  dĂ©finir et suivre des indicateurs de performance.
  • MaĂ®trise d’Excel pour l’exploitation et l’analyse des donnĂ©es d’essais.
  • Bonne comprĂ©hension des enjeux industriels de production, de qualitĂ©, de coĂ»t et de dĂ©lai.
  • Familier avec les normes MIL-STD ou ECSS
  • Niveau B2 minimum en anglais et en français. Soft skills
  • Grande autonomie, notamment lors des interventions sur sites externes.
  • Leadership et capacitĂ© Ă  fĂ©dĂ©rer sans lien hiĂ©rarchique.
  • Rigueur et mĂ©thode.
  • Excellentes capacitĂ©s d’organisation et de planification.
  • Esprit d’analyse et capacitĂ© Ă  rĂ©soudre des problèmes techniques.
  • CapacitĂ© Ă  prendre du recul et Ă  structurer une activitĂ©.
  • Bon relationnel et aisance dans les Ă©changes avec des interlocuteurs techniques et opĂ©rationnels.
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement Ă©volutif et avec des Ă©quipes interfonctionnelles.
  • Force de proposition et orientation amĂ©lioration continue.
  • Contraintes spĂ©cifiques du poste
  • DĂ©placements rĂ©guliers sur des sites d’essais externes, gĂ©nĂ©ralement dans un rayon d’environ 1 heure.
  • Permis B obligatoire. Notre process de recrutement 🤝 Nous nous engageons Ă  recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indĂ©pendamment de vos antĂ©cĂ©dents privĂ©s. Nous nous rencontrons plusieurs fois afin de vous donner une meilleure idĂ©e d’une expĂ©rience professionnelle chez Exotrail :
  1. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Team: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
  2. Entretien de présentation du poste avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
  3. Entretien approfondi avec votre futur manager. Des tests techniques vous seront proposés.

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