Manager - Consultoría

Sobre JOBI JOBI es una consultora especializada en Executive Search, Recruitment y soluciones de talento para empresas de Latinoamérica y Europa. Nos encontramos en un proceso de crecimiento y buscamos profesionales con visión estratégica, orientación comercial y capacidad para liderar operaciones, generando impacto tanto en el desarrollo del negocio como en la excelencia del servicio entregado a nuestros clientes.

Propósito del cargo El/la Manager será responsable de liderar de manera integral una cartera de clientes y procesos de búsqueda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operacionales de la compañía. Tendrá un rol 360°, combinando desarrollo de negocios, gestión de clientes, liderazgo de equipos y ejecución estratégica de proyectos de reclutamiento.

Principales responsabilidades Desarrollar y expandir relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas. Liderar procesos de Executive Search y reclutamiento especializado de principio a fin. Gestionar y desarrollar un equipo de consultores y/o recruiters.

Asegurar el cumplimiento de indicadores de calidad, tiempos de cierre y satisfacción de clientes. Participar en reuniones comerciales y levantamiento de necesidades con clientes. Diseñar estrategias de búsqueda y atracción de talento para posiciones de alta complejidad. Coordinar el trabajo entre las áreas involucradas para asegurar una experiencia de excelencia.

Monitorear indicadores de desempeño, rentabilidad y productividad. Proponer mejoras continuas a procesos, metodologías y herramientas. Requisitos Título profesional en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Entre 5 y 7 años de experiencia en consultoría de reclutamiento, Executive Search, RPO o empresas de servicios B2B.

Al menos 2 años liderando equipos . Experiencia comprobable en desarrollo comercial y gestión de cuentas. Experiencia liderando procesos completos de selección para cargos profesionales y ejecutivos. Alta orientación a resultados y servicio al cliente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Manejo de ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.

Inglés intermedio o avanzado (deseable). Competencias Liderazgo Desarrollo comercial Orientación al cliente Pensamiento estratégico Negociación Gestión de equipos Organización Resolución de problemas Trabajo colaborativo Adaptabilidad