Regional Sales Manager

Job Title Regional Sales Manager Job ID 5554 # Positions 1 Category Sales

• All Country France Location : Location FR- Job Post Information* : External Company Name Rain Bird Corporation Job Post Information* : External Company URL www.rainbird.com Qualifications Minimum Qualifications: Graduate level degree (BA, BS, Engineering) 8+ years of experience in sales, including key account and sales team management. Minimum 5 years management experience with proven record to inspire and motivate. Demonstrated success & experience in B2B sales environment. Fluent business level proficiency in English and French. Ability to achieve results individually and through team leadership and a route to market network. Excellent interpersonal, leadership, and influencing skills. The role is to be based in France, with the total travel 50%-70% of your time, visiting clients and partners. Occasional travel outside the region also required. DESIRED QUALIFICATIONS: An advanced degree, MBA or similar. Irrigation market experience Qualifications minimales Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor, Ingénierie ou équivalent). Plus de 8 ans d’expérience dans la vente, incluant la gestion de comptes clés et la gestion d’équipes commerciales. Minimum de 5 ans d’expérience en management avec une capacité démontrée à inspirer et motiver les équipes. Réussite avérée et expérience confirmée dans un environnement de vente B2B. Maîtrise professionnelle courante de l’anglais et du français. Capacité à atteindre les résultats de manière autonome ainsi qu’à travers le leadership d’équipe et un réseau de distribution. Excellentes compétences relationnelles, de leadership et d’influence. Poste basé en France avec des déplacements représentant 50 % à 70 % du temps de travail pour visiter les clients et partenaires. Des déplacements occasionnels hors de la région sont également requis.

Qualifications

souhaitées Diplôme de niveau supérieur (MBA ou équivalent). Expérience dans le secteur de l’irrigation.

Responsibilities

Responsibilities include the development & implementation of a strategic sales plan to grow sales and market share. Manage and develop best-in-industry sales team. Work closely with Specification and Marketing team to support sales growth objective. Manage the distribution network necessary for growing product & service sales.

Establish positive and long-term relationships with key stakeholders at distributor and contractor level. Recommend and implement differentiating sales strategies, programs and promotions. Monitor and report on sales performance, customer trends, market analysis, pricing dynamics and competition. Collaborate effectively with all sales, service and operations teams to meet objectives.

Les responsabilités comprennent l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique de vente visant à accroître les ventes et les parts de marché. Gérer et développer une équipe commerciale de premier plan dans l’industrie. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Prescription (Specification) et Marketing afin de soutenir les objectifs de croissance des ventes.

Gérer le réseau de distribution nécessaire à la croissance des ventes de produits et de services. Établir des relations positives et durables avec les principaux acteurs au niveau des distributeurs et des entrepreneurs/installateurs. Recommander et mettre en œuvre des stratégies commerciales, programmes et actions promotionnelles différenciants.

Suivre et analyser la performance commerciale, les tendances clients, les analyses de marché, la dynamique des prix et la concurrence, puis en rendre compte. Collaborer efficacement avec les équipes commerciales, de service et des opérations afin d’atteindre les objectifs fixés.

Overview

The Regional Sales Manager is responsible for setting the direction and achieving the desired sales results in France. The successful candidate will need to be able to demonstrate his/her ability to drive a sales team and influence change with both distributors and contractors. Le/la Responsable Régional(e) des Ventes est chargé(e) de définir l’orientation stratégique et d’atteindre les objectifs commerciaux en France.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra démontrer sa capacité à piloter une équipe commerciale et à influencer le changement auprès des distributeurs et des entrepreneurs/installateurs.

Responsibilities include

the development & implementation of a strategic sales plan to grow sales and market share. Manage and develop best-in-industry sales team. Work closely with Specification and Marketing team to support sales growth objective. Manage the distribution network necessary for growing product & service sales. Establish positive and long-term relationships with key stakeholders at distributor and contractor level.

Recommend and implement differentiating sales strategies, programs and promotions. Monitor and report on sales performance, customer trends, market analysis, pricing dynamics and competition. Collaborate effectively with all sales, service and operations teams to meet objectives. Les responsabilités comprennent l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique de vente visant à accroître les ventes et les parts de marché.

Gérer et développer une équipe commerciale de premier plan dans l’industrie. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Prescription (Specification) et Marketing afin de soutenir les objectifs de croissance des ventes. Gérer le réseau de distribution nécessaire à la croissance des ventes de produits et de services.

Établir des relations positives et durables avec les principaux acteurs au niveau des distributeurs et des entrepreneurs/installateurs. Recommander et mettre en œuvre des stratégies commerciales, programmes et actions promotionnelles différenciants. Suivre et analyser la performance commerciale, les tendances clients, les analyses de marché, la dynamique des prix et la concurrence, puis en rendre compte.

Collaborer efficacement avec les équipes commerciales, de service et des opérations afin d’atteindre les objectifs fixés.

Minimum Qualifications

Graduate level degree (BA, BS, Engineering) 8+ years of experience in sales, including key account and sales team management. Minimum 5 years management experience with proven record to inspire and motivate. Demonstrated success & experience in B2B sales environment. Fluent business level proficiency in English and French.

Ability to achieve results individually and through team leadership and a route to market network. Excellent interpersonal, leadership, and influencing skills. The role is to be based in France, with the total travel 50%-70% of your time, visiting clients and partners. Occasional travel outside the region also required.

DESIRED QUALIFICATIONS: An advanced degree, MBA or similar. Irrigation market experience Qualifications minimales Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor, Ingénierie ou équivalent). Plus de 8 ans d’expérience dans la vente, incluant la gestion de comptes clés et la gestion d’équipes commerciales. Minimum de 5 ans d’expérience en management avec une capacité démontrée à inspirer et motiver les équipes.

Réussite avérée et expérience confirmée dans un environnement de vente B2B. Maîtrise professionnelle courante de l’anglais et du français. Capacité à atteindre les résultats de manière autonome ainsi qu’à travers le leadership d’équipe et un réseau de distribution. Excellentes compétences relationnelles, de leadership et d’influence.

Poste basé en France avec des déplacements représentant 50 % à 70 % du temps de travail pour visiter les clients et partenaires. Des déplacements occasionnels hors de la région sont également requis.

Qualifications

souhaitées Diplôme de niveau supérieur (MBA ou équivalent). Expérience dans le secteur de l’irrigation.