Stuttgart-Möhringen, Dibber Betriebs-KiTa SSB: Pädagogische Fachkraft in der Krippe (m/w/d)

Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere neue Dibber Betriebs-Ki. Ta der SSB in Stuttgart-Möhringen in der wir bis zu 30 Kinder im Alter zwischen 1 bis 6 Jahren betreuen werden, suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte für die Krippe.

Weitere Informationen zu der Einrichtung findest du unter: Dibber Betriebs-Ki. Ta SSB den Ki. Ta-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.

pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen an (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen aktiv teilnehmen das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleginnen in unserer Kultur der Herzlichkeit zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiterinnen (standortabhängig) standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel Mitarbeiterinnen-werben-Mitarbeiterinnen -Programm Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung betriebliche Gesundheitsvorsorge z.

B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken) umfangreicher interner Fortbildungskatalog berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten Bezuschussung zu Team-Events bundesweite Begleitung durch Fachberatung (Team-) Coaching