HR Learning & Development

Per importante azienda cliente, multinazionale leader nel settore della strumentazione e della tecnologia di precisione in ambito industriale e medicale , siamo stati incaricati di ricercare il seguente profilo professionale: HR LEARNING & DEVELOPMENT La risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, sarà chiamata a gestire le attività di Formazione e Sviluppo del Personale e contribuirà alla gestione dei principali processi HR, occupandosi delle seguenti attività: Analizzare i fabbisogni formativi del personale interfacciandosi con i capi funzione e gestendo l’organizzazione dei percorsi di formazione , monitorandone l’efficacia e i risultati; Gestire e monitorare i fondi per la formazione finanziata, occupandosi della relativa rendicontazione e dei rapporti con i fornitori esterni; Contribuire alla gestione di iniziative di Learning & Development volte allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti , nonché al benessere e all’engagement dei collaboratori ; Gestire i processi HR corporate legati ad attività di performance management, Data Governance e indagini di clima aziendale; Supportare le attività di ricerca e selezione ed i processi di onboarding ; Gestire e curare i rapporti con le agenzie per il lavoro e le società esterne di ricerca e selezione; Raccogliere e analizzare dati HR per la predisposizione di reportistica, KPI e rendicontazioni annuali ; Supportare le attività di audit qualità relative ai processi HR.

REQUISITI: Laurea preferibilmente in materie umanistiche, psicologiche o economiche ; Almeno 3 anni di esperienza in ruoli di HR Specialist con focus sulla parte di Formazione e Sviluppo, maturata preferibilmente all’interno di contesti strutturati; Gradita familiarità con Workday o altri sistemi HRIS ; Buona conoscenza di Excel ; Buona conoscenza della lingua inglese ; Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali; Buona autonomia nella gestione e organizzazione delle attività.

ALTRE INFORMAZIONI: Sede di lavoro : Milano, zona Nord-Ovest Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con ingresso e uscita flessibile 8.00-9.00 /17.00-18.00 . Smart working 2 gg a settimana. La risorsa verrà inserita con contratto diretto a tempo indeterminato . CCNL Commercio RAL: 30K – 37K Benefit : Ticket Restaurant da 10 euro + premio di produzione + welfare (min.

600euro). Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77

• D. Lgs. n.198/2006)