Regionalleiter(in) Vertrieb (m/w/d) Norddeutschland

Für eine renommiertes Unternehmen im Bereich Handel sucht SKILLs zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Regionalleiter(in) Vertrieb (m/w/d) Norddeutschland. Unser Mandant ist ein Handelsunternehmen mit mehreren Filialen in Norddeutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n) Regionalleiter(in) Vertrieb (m/w/d) Norddeutschland Zu den Aufgaben gehören: Unternehmerische Verantwortung für ein Absatzgebiet mit einer Anzahl an Filialen.

Ziel ist die nachhaltige Verbesserung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Märkte sowie die strategische Weiterentwicklung des Gebietes. Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von EH‑Beratern und Beraterinnen sowie deren Weiterentwicklung, Coaching und Steuerung der Teamleistung. Ziel ist die Sicherstellung einheitlicher Beratungsstandards, Prozesse und qualitativer Zielbilder im Gebiet.

Steuerung der betriebswirtschaftlichen und warenwirtschaftlichen Beratung der Filialen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung. Ziel ist die Sicherstellung der Umsetzung zentraler Vertriebs‑ und Unternehmensvorgaben. Entwicklung von Standort‑ und Vertriebskonzepten für bestehende und neue Märkte sowie Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für die Vertriebsleitung.

Steuerung von Neueröffnungen, Umbauten und Geschäftsübergängen im Gebiet sowie Sicherstellung der wirtschaftlichen Zielerreichung bei Investitions‑ und Entwicklungsmaßnahmen. Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachberatung, Logistik, Expansion und weiteren Bereichen zur Sicherstellung der konsequenten Umsetzung von Konzepten in den Sortimenten und in den Märkten.

Eigenverantwortliche Steuerung eines Budgets von bis zu 10.000 € je Einzelfall zur Unterstützung der Märkte. Zentrale Schnittstelle zwischen Filalleitungen, Vertrieb und Großhandlung sowie direkte Berichtslinie an die Vertriebsleitung und zentrale Rolle in der operativen und strategischen Steuerung des Absatzgebietes.

Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Handelsfachwirtin oder Handlesfachwirt). Mehrjährige Führungs‑, Vertriebs‑ und Projekterfahrung im LEH, idealerweise im Beratungsumfeld. Tiefgehendes Verständnis für Warenwirtschaft, Filialprozesse und Kennzahlensteuerung.

Inhaltlich tiefgehende Kenntnisse der EH‑Prozesse. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude sowie ziel‑ und ergebnisorientierter Führungsstil, hohe strategische Kompetenz und ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Beratungs‑ und Kundenorientierung.

Zeitliche Flexibilität, Reisebereitschaft im Absatzgebiet und Führerschein Klasse B. Vorteile Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchie Spannende Aufgabengebiete mit der Möglichkeit, den Handel zu digitalisieren und voranzubringen Betriebliche Sozialleistungen eines Großunternehmens (z. B. VwL, Zuschuss betriebliche Altersvorsorge) Förderung der Weiterbildung/-entwicklung (internes und externes Schulungsangebot) Eine Ferien- und Notfallbetreuung für Ihre Kinder Wenn Sie dieses Angebot anspricht, kommen gerne auf uns zu.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: stahl@skills-experts.de oder Tel. 040 58447141 oder 0172 5960073 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg