Praca w Biedronce | Region Mszczonów 2

Dane wynagrodzenia Sprzedawca-kasjer (m/k) / Sprzedawca-lada tradycyjna (m/k): Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6150 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4243 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4618 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2825 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3075 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1418 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1543 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Pracownik Sklepu (m/k) / Kasjer (m/k): Wynagrodzenie minimalne dla 0,75 etatu 4133 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,75 etatu 4508 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne dla 0,5 etatu 2755 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,5 etatu 3005 zł brutto/m-c.

Wynagrodzenie minimalne dla 0,25 etatu 1378 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla 0,25 etatu 1503 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową. Wsparcie Pracy Sklepu: Umowę zlecenie, ze stawką 31,40 zł brutto/h.

Starszy Sprzedawca-kasjer (m/k): Wynagrodzenie minimalne dla pełnego etatu 5650 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie maksymalne dla pełnego etatu 6470 zł brutto/m-c. Wynagrodzenie minimalne (zasadnicze i nagroda za obecność) za przepracowany cały miesiąc kalendarzowy zgodnie z ustalonym harmonogramem. Wynagrodzenie maksymalne dodatkowo obejmuje premię uznaniową oraz dodatek zmianowy.

Tu znajdziesz link do wyciągu z Regulaminu Wynagradzania: https://pracawbiedronce.pl/wyciag-z-regulaminu-wynagradzania-jeronimo-martins-polska/ Zobacz, czym będziesz się zajmować Dołącz do sklepu Biedronki jako : Wsparcie pracy sklepu (umowa zlecenie) Obsługa klienta przy kasach samoobsługowych i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Kasjer (m/k): Obsługa klienta przy kasie fiskalnej; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Pracownik Sklepu (m/k): Obsługa klienta na sali sprzedaży; Wykładanie towaru w strefie kas i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprzedawca-Kasjer (m/k): Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Wypiek pieczywa; Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie. Sprzedawca (lada tradycyjna) (m/k): Obsługa klienta na ladzie tradycyjnej; Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję; Sprawdzanie i uzupełnianie cen; Dbanie o czystość na ladzie tradycyjnej.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy Pasujesz do nas, jeśli: Masz ukończone 18 lat; Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole; Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej; Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę. Oferujemy: Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy samoobsługowej; Możliwość zdobycia doświadczenia w branży handlowej; Pracę blisko domu.

Jak wygląda proces rekrutacyjny? Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail. Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną , której wypełnienie zajmie 5–7 minut. Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę. Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art.

22 ust. 2 lit. c RODO). <div