Responsable de l'animation pastorale

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous êtes rattaché(e) au Directeur de l’Etablissement et vous intervenez en lien fonctionnel avec le Coordinateur Régional en Pastorale et l’aumônier régional mais également l’église locale.

Vos missions Sous la responsabilité du directeur d’établissement, et en étroite collaboration avec lui, vous occupez une place centrale dans l’organisation et le fonctionnement de différents services sur plusieurs établissements à Marseille (protection de l'enfance, logement accompagné, insertion professionnelle). Garant de la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d’Auteuil et des projets d’établissements, vous veillez à la prise en compte de la dimension pastorale au sein des établissements, auprès de jeunes accueillis et des familles accompagnées.

Vous jouez un rôle d’interface entre les différents services internes et avec les partenaires extérieurs. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : -Concevoir, coordonner et animer des projets socio-éducatifs et spirituels, en lien avec l’équipe éducative

• Élaborer et définir avec les équipes un projet d’animation pastorale
• Concevoir, préparer et animer des temps forts, des temps spirituels, et des actions de solidarité
• Contribuer aux réflexions et actions nationales et régionales au sein de la fondation -Accompagner la communauté éducative (jeunes, familles, salariés) dans leur parcours de vie chrétienne
• Proposer des animations adaptées à la découverte de l’Évangile
• Proposer des démarches sacramentelles en interne ou en externe, en lien avec les paroisses
• Apporter du sens aux événements du quotidien et en révéler la dimension évangélique -Être en posture de responsabilité et force de proposition au sein de la communauté éducative
• Être en lien étroit avec l’équipe de Direction et soutenir les équipes éducatives par sa posture et l’attention au sens
• Participer aux réunions institutionnelles dont le Comité de Direction (CODIR) Etablissement, des réunions d’équipe, voire des groupes de travail (projet d’établissement, projets de service, etc.), et y apporter son point de vue dans un esprit de collaboration, approfondir et mettre en évidence les fondamentaux de la fondation
• Animer des temps de relecture des activités pastorales et de bilan pour collecter la parole des acteurs et évaluer l’action
• Être moteur dans la mise en œuvre du projet éducatif, le faire connaître et le rendre accessible à tous ; élaborer des actions au regard de ce projet, les évaluer
• Être porteur de projets transversaux entre services -Travailler en partenariat et en réseau
• Être en lien avec les paroisses, les diocèses, les services d’Église et les mouvements caritatifs
• Participer à des dynamiques de relecture professionnelle avec le réseau pastoral au sein de la région
• Être acteur d’un dialogue interculturel et interreligieux et établir des contacts avec d’autres religions
• Être en capacité d’assurer une gestion de projet
• Animer un réseau de bénévoles et le développer