Autonomous Production Unit Manager F/M/X - Fixed-Term Contract 6 months

Sous le management du responsable de production du site industriel de Benfeld, vos missions s’articulent autour de 2 objectifs : Organiser et superviser la gestion de la production d’interrupteurs-fusibles et d’accessoires, en conformité avec la politique industrielle établie par la Direction du Groupe. Contribuer, par des projets stratégiques de transformation, à améliorer la performance du site dans un environnement en pleine mutation vers l’industrie 5.

0 (digitalisation des processus, robotisation, etc.) Responsabilités Garantir la production de l'Unité Autonome de Production (UAP) dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des délais impartis. Manager, avec l’appui des animateurs d’équipe, une équipe de 30 à 40 personnes en accord avec nos valeurs : Responsabilité, Ouverture, Engagement.

Coordonner les activités de support à la production d’une équipe progrès (Qualité, Méthodes, Maintenance) dédiée à l’UAP. Assurer l’adéquation optimale charge/capacité et proposer des ajustements en fonction des aléas dans un objectif de satisfaction client. Impulser et mettre en œuvre une dynamique d'amélioration continue sur votre périmètre dans les domaines du Lean Manufacturing, de la gouvernance usine et de l'industrie 5.

1. Contribuer à l'amélioration de la performance globale du site dans les domaines de la sécurité, de la qualité, du service, des coûts et de l'environnement. Le poste à pourvoir est proposé en CDD pour une durée de 6 mois, renouvelable.

Qualifications

Bac+5 ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique, mécatronique ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en industrie manufacturière, idéalement dans un environnement Lean. Bonnes connaissances mécaniques. Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique : Une première expérience en management d’équipe constitue un plus.

Sensibilité pour l’industrie du futur et l’intelligence artificielle. Parce que votre profil ne se résume pas qu’à des compétences métier : Leadership pour mobiliser les différents acteurs et emporter leur adhésion autour d’objectifs communs. Ecoute et proximité terrain pour instaurer un climat de confiance dans votre périmètre.

Gestion des priorités et organisation pour gérer en parallèle le quotidien comme les projets tout en respectant les attendus. #LI-EGI