Assistant.e Merchandising & Business Analyst International - Stage Janvier 2027

Au sein de la Direction Merchandising International de la marque Etam, vous serez rattaché.e à l’équipe Merchandising International et participerez au pilotage de la performance des collections sur un périmètre multi-pays. Vous accompagnerez l’équipe dans l’analyse des ventes, le suivi des assortiments et l’optimisation des outils de pilotage afin de contribuer à la prise de décision business.

Vos missions seront : Analyse & Reporting Participer au suivi de la performance des pays : analyses hebdomadaires, mensuelles et saisonnières Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et les best-sellers Contribuer à l’identification des opportunités de croissance et des risques par marché Participer à la veille concurrentielle (prix, offre) Achats & Présentation des collections Accompagner l’équipe lors des périodes d’achats : pré-analyses et préparation des fichiers supports Contribuer à la définition des quantités d’achat et des grilles de tailles Mettre à jour les supports de lancement des collections (book de collection) Outils & Process Mettre à jour et fiabiliser les bases de données Contribuer à l’amélioration des outils de pilotage Vous souhaitez rejoindre la marque leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Vous êtes de formation école de commerce ou équivalent universitaire de niveau Bac+4/5, avec un intérêt particulier pour la mode, le merchandising et le retail. Vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant. Vous avez un réel esprit d’analyse, vous êtes rigoureux.se, organisé.e et appréciez travailler avec les chiffres et les données.

Vous maîtrisez Excel. Une sensibilité aux outils d'intelligence artificielle serait un plus. Votre niveau d’anglais est courant. Stage de 6 mois à pourvoir début janvier 2027. Un groupe, des opportunités Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne.

Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD. Se développer et se former Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser.

En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés. Des avantages au quotidien Food court by Foodles avec subvention patronale Abonnement transport remboursé à 50 % Une vie d’entreprise dynamique Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, In. Store Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...)

Des engagements concrets Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité We.

Care. L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)