Facilities SVS Sr Area Manager, 施設管理部管理課/RME-Facilities

「守る」だけの施設管理は、ここにはない。 全国に広がるアマゾンジャパンの物流ネットワーク。そのすべてが24時間365日稼働し、毎日数百万個の荷物をお客様に届けています。この物流インフラを支える「施設の番人」でありながら、同時に「施設の進化」を推進するのが、Facilities Service Area Manager（FSAM）です。 本ポジションでは、フルフィルメントセンター（FC）の施設管理全般を担当します。設備保全はもちろん、Cafeteria運営、シャトルバス管理、廃棄物管理、省エネルギー推進まで—施設に関わるあらゆることが、あなたの裁量で動きます。 なぜこのポジションが面白いのか： ・事業インパクトの大きさ — あなたが管理する施設には千人規模の従業員が出勤し、お客様の注文を処理しています。施設が安定稼働し続けることで、全国の配送が支えられています。そのやりがいと面白さがここにあります ・オーナーシップ — 「どんな施設にしたいか」をあなた自身が考え、提案し、実行できます ・サステナビリティ — 省エネ施策の提案・実行により、環境負荷の低減に直接貢献できます。数字で見える成果が出るからこそやりがいがあります ・全国ネットワーク — 全国のFSAMとナレッジを共有し、ベストプラクティスを標準化。自拠点だけでなく全国に影響を与えられます ・ワークライフバランス — 基本日勤・土日祝休み（年数回の計画的な夜勤あり） Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。 AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。 Key job responsibilities ・25％ 建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギー管理 ・20% 施設の省エネ管理、廃棄物やリサイクル品処理のオペレーションとコスト管理、関連するコンプライアンス遵守 ・15% 予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し ・15% 全国での改善横ぐし活動のリード ・10% 各種レポートの作成・契約書の見直し ・10% Cafeteriaや売店において、従業員に対し安全でおいしい食事が提供できる環境作り ・5％ シャトルバスの運行管理や行政や地域対応 ※基本的に日勤、土日祝休みですが年に数回夜勤があります。 A day in the life 出勤したらまず施設の巡回。空調の運転状況、消防設備の状態、清掃品質を確認し、保全計画の進捗を頭の中で整理します。午前中は協力会社とのWeekly MTGで設備保全の進捗をレビューし、新規契約の見積もり内容について交渉。続いて廃棄物・リサイクル品の処理状況とコストを確認し、コンプライアンス上の課題がないかチェックします。昼食時にはCafeteriaの運営状況を確認—衛生管理やメニューの改善点を委託先と協議します。午後は省エネルギー施策の効果データを分析し、予算削減につながる次の改善案をまとめます。月次レポートの作成や契約書の見直しを進めた後、全国の施設管理メンバーとのオンライン共有会で自拠点の成功事例を発表し、他拠点から学ぶ—この「横のつながり」が成長を加速させます。夕方にはシャトルバスの運行状況を確認し、地域の行政対応に必要な書類を整理して一日を締めくくります。 突発的な設備トラブルも発生しますが、あなたは直接手を動かす作業者ではなく、全体を見渡し判断するマネージャーです。協力会社を適切に指揮し、再発防止の仕組みづくりまで見届けること—それがこの仕事の醍醐味です。 About the team RME-Facilities（施設管理）チームは、全国のフルフィルメントセンター（FC）、ソートセンター（SC）、デリバリーステーション（DS）、入荷仕分けセンター（IXD）など多様な物流拠点の施設管理を担っています。チームメンバーはゼネコン、ビルメンテナンス、製造業、商業施設など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。 ・チーム規模: 全国で約100名以上のメンバーが連携 ・出身業界: ゼネコン設備部門、サブコン、ビルメンテナンス会社、製造業の工務部門、商業施設FM会社など ・キャリアパス: FSAM → Sr.

Area Manager → Facility Manager（大規模拠点）→ Regional / Global Roleへの道も開かれています Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp - 10年以上の施設管理経験（総務経験含むでも可） ・サプライヤーとのパートナーシップ構築能力及び優れた折衝能力 ・コスト分析及びコスト削減の提案、実行の経験 ・ PCスキル（Excel, Power point, Word） ・Businessレベルの日本語力（会議を進行できる、Business文書が書ける） - - - 学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験 - - - 製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上 - - - 業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力 - - - 優れたコスト感覚 - - - 論理的な思考力 - - - 優先順位判断力及び問題解決能力 - - - 新しい知識を学ぶことに対する意欲力 - - - 建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験 - - - ビジネスレベルの英語力 - - - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。

• Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.