达播总监/经理-水羊国际

1、基于个护类目品牌年度战略,通过制定达播规划,搭建达播渠道体系: 2、统筹协调渠道达人资源,管控达人直播落地执行,实现品牌达播渠道销售目标,对达播团队搭建和人员成长负责； 3、根据品牌产品规划,基于达播渠道特点,搭建各平台达播产品体系表,做好日常及不同等级大促的价格设定及把控,平衡好各平台达播价格机制； 4、承接品牌传播规划,保障达播渠道品牌内容传播的完整性,完成品牌市场传播动作在达播渠道的执行落地； 5、负责品牌达播渠道体系搭建及管理,包含抖音、淘宝、快手等重点渠道,对达播资源进行体系化的管理,构建达播渠道达人资源梯队;

1、经验/技能要求：本科及以上学历，5年以上达播统筹经验；有相关达播运营项目管理经验优先,有知名美妆保健品牌或MCN机构工作经历优先，有达人优质达人资源优先； 2、个性标签：有品牌感和高奢属性，有比较好的沟通协调能力；

【关于我们】 水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。 “国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, LISTERINE, 3LAB, RevitaLash等众多品牌，已成为细分行业领导者。 “成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。 我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！

文化活动：多彩女生节、质感男人节、61S'YOUNG日、多金计划音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、餐补、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、美妆盲盒、下午茶、家庭节日礼品等； 环境配套：运动场馆、健身房、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-线上测评-综合面试