Infirmier responsable de service F/H

La Clinique Toulouse Lautrec est un établissement de santé privé, médicochirurgical, qui regroupe en un même lieu 17 spécialités, 210 collaborateurs, près de 50 médecins, et plus de 10 000 passages patients par an. La Clinique Toulouse Lautrec est membre du Groupe Clinipole , acteur majeur de soins en Occitanie et dirigé par le Docteur Serge Constantin et ses fils Olivier et Thomas Constantin.

Il compte 15 établissements couvrant la plupart des disciplines médicales et privilégiant la complémentarité de l’offre de soins pour une meilleure prise en charge du patient. La Clinique Toulouse Lautrec recherche un infirmier F/H responsable de service . Vous rejoindrez notre équipe pluridisciplinaire. Organisation et pilotage du service Mettre en œuvre et suivre le projet du service en cohérence avec la stratégie de l’établissement Assurer la conformité des protocoles et des bonnes pratiques en lien avec la réglementation en vigueur Garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients Coordination et gestion des équipes Identifier les besoins des équipes soignantes et mettre en place des actions adaptées Organiser la gestion des effectifs et des plannings en fonction de l’activité du service Faciliter la collaboration entre les différents professionnels de santé intervenant auprès des patients Optimisation des ressources et du parcours patient Assurer une gestion efficace des lits et des flux patients pour optimiser l’occupation du service Veiller à une prise en charge fluide et adaptée en lien avec les autres services hospitaliers Démarche qualité et certification Contribuer activement à la préparation et au suivi de la certification HAS Mettre en place des actions d’amélioration continue en matière de qualité des soins et de gestion des risques Profil & Compétences Diplôme d’État d’Infirmier(e) obligatoire Expérience en management souhaitée (1 an minimum) Un DU en management ou une formation IFCS serait un plus Compétences en gestion et organisation Capacité à piloter un projet de service et à assurer son déploiement opérationnel Maîtrise de la gestion des plannings et des effectifs en fonction des flux patients Aptitude à optimiser l’occupation des lits et la gestion des parcours patients Compétences en coordination et encadrement d’équipe Savoir identifier les besoins des équipes et mettre en place des actions adaptées Capacité à fédérer et accompagner les soignants dans l’amélioration continue des pratiques Compétence en gestion de conflits et en communication interprofessionnelle Compétences en qualité et réglementation Connaissance approfondie des protocoles de soins et des bonnes pratiques hospitalières Maîtrise des exigences de la certification HAS et des démarches d’amélioration continue Capacité à assurer le suivi et la mise en conformité des protocoles du service Compétences relationnelles et décisionnelles Esprit d’analyse et de prise de décision rapide en situation complexe Capacité à coordonner les différents intervenants internes et externes Sens de la communication pour assurer un lien efficace entre la direction, les équipes et les patients Avantages et rémunération Convention collective : FHP 35h/semaine Agent de maîtrise – Groupe B Salaire : 20,07 € brut/heure Mutuelle de groupe attractive et avantages liés aux accords internes