Payroll-Specialist . Minijob (m/w/d)

Für unser Payroll Teams suchen wir dich als Payroll-Specialist im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (m/w/d). Du brennst für Payroll, liebst komplexe Fragestellungen, möchtest Mandant:innen kompetent beraten und unser Team kurzfristig unterstützen? Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich! Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in und Berater:in für unsere Mandant:innen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.

Du verantwortest eigenständig die termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mandantenstamm – mit Schwerpunkt Tarifrecht. Du bereitest Betriebsprüfungen und Lohnsteuer-Außenprüfungen professionell vor, begleitest diese und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung. Du pflegst einen aktiven fachlichen Austausch im Team und teilst dein Wissen.

Du bist ausgebildete:r Steuerfachangestellte:r oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Extra-Know-how in Lohn & Gehalt – Weiterbildung wie FALG? Jackpot. Komplexe Mandate mit direktem Kontakt? Genau dein Ding. Du willst nicht im Hintergrund verschwinden, sondern gestalten und beraten. Digitale Tools nutzt du nicht widerwillig – du feierst effiziente Prozesse und denkst Payroll modern.

Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert – weil Qualität für dich kein Zufall ist. Dein Deutsch ist stilsicher – schriftlich wie mündlich (mind. C1-Level). Und im Team? Da bringst du dich ein, tauschst dich aus und ziehst gemeinsam mit anderen an einem Strang. Sicherheit mit Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einer wachsenden Kanzlei, die nicht stehen bleibt.

Arbeiten ohne Umwege: Agile Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten. Dein Spielfeld: Eigenes Mandatsportfolio mit viel Verantwortung, Vertrauen und direktem Impact. Wachstum garantiert: Strukturierte fachliche & persönliche Weiterentwicklung – individuell, praxisnah und zukunftsorientiert. Sei du selbst: Kein Dresscode, kein Kanzlei-Klischee – Fühl dich wohl.

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive Work-Life-Flow: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – so, wie es zu deinem Leben passt. Mehr Zeit für dich: 30 Urlaubstage, 32 Tage ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Vorsorge, die sich lohnt: 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – überdurchschnittlich gut.

Mobil unterwegs: Zuschuss zum Deutschlandticket Job oder VBB-Firmenticket. Sei Markenbotschafter:in: Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Like MeyPa“ – weil gute Leute, gute Leute kennen. Mentale Gesundheit: Kooperation mit dem Fürstenberg Institut für professionelles Mental Health Coaching. Teamspirit inklusive: Firmenlauf, Bewegte Pause, Kanzlei- & Teamevents sowie Social Day.