【27届留用实习生】海外招聘实习生-人力引进办公室

开展海外顶会人才 mapping 的开源、信息梳理、筛选、招聘支持工作，挖掘和建联海外优质人才；

协助引才活动的运营，包含策划、物料筹备、供应商对接、现场执行及线上线下活动支持，采购与审 计支持，保障其有序落地及合规结项；

进行人才活动到场邀约、时间协调、面试安排、候选人沟通跟进等基础招聘事务；

协助整理招聘中台相关数据、招聘报表，做好信息归档与数据统计；

配合 HR 及业务团队，协助梳理技术人才画像，对接全球院校和开源渠道；

为人才引进团队提供招聘支持

研究生在读优先，人力资源、英语、传媒、心理、工商管理、计算机、经管类等相关专业优先；

有招聘、猎头、活动运营相关实习经验优先；

性格开朗，沟通表达良好，细心负责，做事有条理，具有较强的团队意识；

擅长基础数据整理、表格制作；

诚信重诺，尊重他人，保密和安全意识强；

目标导向，对于运营琐碎事务有耐心和毅力；

擅用 AI 工具，擅用全球社媒渠道，有好奇心和快速执行力；

英语听说读写能力强。 9.可尽快到岗，每周出勤 4 天及以上，能连续实习 6 个月以上者优先。