Specialista Sorveglianza Sanitaria E Sicurezza Sul Lavoro

Ruolo: Specialista Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza sul Lavoro Sede: Tavagnacco, UD Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Tipologia oraria: full time Inquadramento: 3°-2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

RAL: fascia retributiva compresa tra € 30.000 - € 40.000 lordi annui La persona, riportando al Safety Manager, avrà la responsabilità di presidiare e coordinare le attività legate alla sorveglianza sanitaria e di contribuire alla gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando il rispetto delle scadenze e la corretta applicazione delle procedure aziendali.

Attività principali Gestire e coordinare il processo di sorveglianza sanitaria, pianificando le visite mediche obbligatorie, organizzando le convocazioni e monitorando le relative scadenze. Curare i rapporti operativi con medici competenti, studi medici e fornitori di servizi sanitari, assicurando il corretto flusso delle informazioni e il monitoraggio dei giudizi di idoneità.

Collaborare con i referenti delle sedi operative per organizzare le attività di sorveglianza sanitaria, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli adempimenti previsti. Supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure previste dal sistema aziendale di gestione della salute e sicurezza, sia nei ristoranti sia negli uffici corporate.

Collaborare con le funzioni HR, Tecnica e Operations per il presidio degli adempimenti normativi, anche in occasione di nuove aperture o interventi strutturali. Affiancare il/la Safety Manager nella gestione delle attività trasversali dell'area e nel raggiungimento degli obiettivi assegnati. Contribuire all'analisi e al miglioramento dei processi di salute e sicurezza, individuando opportunità di efficientamento e proponendo soluzioni organizzative e operative.

In funzione delle esigenze dell'area, la persona potrà inoltre contribuire all'organizzazione della formazione obbligatoria, alla gestione della documentazione di sicurezza, al monitoraggio di infortuni e near miss , alla gestione dei DPI e al supporto documentale in occasione di verifiche ispettive. Requisiti Diploma o laurea, preferibilmente in discipline tecniche, giuridiche o attinenti alla salute e sicurezza sul lavoro.

Esperienza consolidata in ruoli analoghi, maturata in ambito Health & Safety, HSE o nella gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Esperienza nella gestione della sorveglianza sanitaria, nel coordinamento delle visite mediche e nei rapporti con medici competenti e fornitori di servizi sanitari.

Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008. Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e dimestichezza nell'utilizzo di gestionali e piattaforme digitali. Autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestire attività articolate, priorità e scadenze.

Capacità di analisi, problem solving e orientamento al miglioramento dei processi. Perché tu sei importante Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo del nostro Gruppo nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori: Accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital; Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate; Opportunità di crescita professionale all'interno del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.