Responsable Prévention Santé Sécurité au Travail

Tous acteurs de votre santé!

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au DRH France, vous contribuer à la prévention des risques professionnels, à la protection de la santé et de la sécurité des salariés et à l’amélioration des conditions de travail, dans le respect des obligations réglementaires et des enjeux opérationnels du secteur hospitalier de la santé privée.

1. Prévention des risques professionnels Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (TMS, risques psychosociaux, risques biologiques, chimiques, physiques, …) Piloter et animer la démarche de mise à jour DUERP et des plans d’actions associés Réaliser ou coordonner des études de poste et analyses ergonomiques Proposer et suivre la mise en œuvre des actions de prévention collective et individuelle
2. Santé et conditions de travail Contribuer aux actions d’amélioration du Bien au travail (conditions de travail, organisation,) Participer aux démarches de maintien dans l’emploi (adaptations de poste, restrictions médicales, inaptitudes, RQTH) Travailler en lien étroit avec la médecine du travail, les ergonomes et partenaires externes (Agefiph, organismes spécialisés)
3. Animation et accompagnement des acteurs internes Conseiller et accompagner la direction, les Responsables Ressources Humaines au sein des établissements Almaviva Santé et les managers sur les sujets de prévention Sensibiliser les équipes (formations, supports, animations, campagnes de prévention) Participer aux instances représentatives du personnel sur les sujets santé-sécurité (CSE / CSSCT)
4. Conformité réglementaire et reporting Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail Assurer le suivi des accidents du travail, maladies professionnelles et indicateurs associés Produire des tableaux de bord, bilans et reportings de prévention
5. Contribution aux projets transverses Participer aux projets groupe liés à la prévention, à la RSE Contribuer à l’évaluation et à l’amélioration continue des pratiques de prévention

FORMATION Formation : Bac +5 en prévention des risques, santé au travail, ergonomie, QHSE ou équivalent Expérience souhaitée en environnement FHP Expérience souhaitée en environnement multi établissement Expérience terrain indispensable (poste opérationnel, proximité métiers) COMPETENCES PROFESSIONNELLES Maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail Méthodologies d’analyse des risques et d’évaluation ergonomique Connaissance du DUERP/PAPRIPACT et des obligations associées Capacité à analyser les AT/MP et indicateurs de prévention COMPETENCES RELATIONNELLES Rigueur, sens aigu de l’organisation et de la fiabilité des données Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.

Aisance relationnelle et communication claire avec les directions, équipes et partenaires externes. Capacité d’analyse et de synthèse Qualités pédagogiques et sens de la communication Assertivité et posture de conseil