Técnica/o de Administración de RRHH - Madrid o Barcelona

Publicación de empleo externa Misión Realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial de responsabilidad, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones Realizar el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas).

Llevar a cabo las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social. Realizar el proceso de nómina, supervisando y/o introduciendo la información recibida relativa a incidencias. Realizar los diferentes procesos de tramitación y pago de las cuotas a la Seguridad Social (TC1 y TC2) así como de los embargos, retenciones judiciales y cualquier otro pago.

Mantener actualizada la BBDD de SAP HR en materia de Convenios Colectivos y datos de los trabajadores, mediante la parametrización de los esquemas de nómina. Asesorar a los centros de trabajo bajo su responsabilidad en materia sociolaboral y de personal. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos Cre.

Ze de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Acceso a la 'Bolsa de beneficios' y al 'Plan de retribución flexible'. Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses. Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.

Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector. Requisitos Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos específicos: Conocimientos en materia jurídico-laboral. Informática: Conocimientos de SAP. Nivel avanzado de Excel.

Idiomas: Nivel B2 de inglés. Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados. Competencias corporativas: Acción empresarial, alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación. Pre. Zero C/Dédalo, 2, 28037, Madrid T: 915 862 972 https://prezero.

es/ ID de referencia: 14208 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

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