Responsable équipe finition

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons Un (e) Responsable Secteur Finition (F/H) En tant que garant de la conformité, de la performance et de la sécurité des opérations de finition avant leur mise sur le marché, Vos principales missions seront : Management d'équipe Organiser la répartition des activités et encadrer l’équipe finition Développer les compétences par la formation et le suivi de la polyvalence Faire appliquer les consignes de productivité et de qualité Fixer les objectifs et réaliser les entretiens annuels Promouvoir une culture inclusive, qualité et amélioration continue Gestion des activités de finition Piloter les opérations de finition (laser, tribo-finition, microbillage, sablage manuel et automatique) S’assurer du respect du planning de production et des délais de livraison de l’activité Optimiser les flux et la productivité de l'atelier Assurer la disponibilité des ressources humaines, matérielles et documentaires.

S’assurer de la parfaite exécution des procédures qualité internes et du respect de l’ensemble des normes qualité et sécurité Collaborer de manière étroite avec les départements Planification/Ordonnancement, Méthodes Industrialisation, R&D et Qualité S’assurer de l'entretien du parc machine, du bon fonctionnement des équipements et réaliser des diagnostics avec mise en place d’actions correctives si besoin Amélioration continue Analyser les indicateurs de performance Contribuer aux projets d'amélioration des coûts, de la qualité et des délais.

Proposer des mesures correctives et d’amélioration de l’activité salle blanche/grise à la hiérarchie Profil : Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, dans le secteur industriel ou dans une industrie à forte exigence qualité sera un fort atout Expérience indispensable en management d’équipe Connaissance indispensable de la réglementation légale en matière de qualité/santé/sécurité La connaissance des activités de marquage laser, microbillage, impression 3D est un atout La maitrise d’un ERP est un atout, notamment D365 Être un excellent communicant et pédagogue pour engager et sensibiliser les employés à la sécurité, aux règles qualité et aux process, et à l’esprit d’équipe Se montrer agile, s’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité.

Avoir une bonne capacité d’organisation, un bon esprit d’analyse pour structurer ses méthodes de travail et son plan d’intervention. Contrat : Poste : CDI, travail en journée Statut : Cadre Reporte au : Directeur de site Basé à Reignier- Esery, France