(Senior) Consultant HR-Beratung

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg.

Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Du bist auf der Suche nach einem Job mit Purpose? Als größtes Human Capital Beratungsunternehmen in Österreich begleiten wir Top-Kund:innen bei vielfältigen HR-Projekten und Transformationsvorhaben – von der Gestaltung von Gehaltsstrukturen bis hin zur Umsetzung zukunftsorientierter HR-Lösungen.

Du hast Lust Verantwortung zu übernehmen und möchtest dich stetig weiterentwickeln? Dann bist du in unserem Social Innovation Team an der richtigen Stelle! Was dich erwartet: Beratung zu strategischen und operativen HR- sowie Organisationsthemen, beispielsweise zu Transformationen und Organisationsentwicklung. Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Strukturen sowie HR-Due-Diligence im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen.

Analyse und Bewertung bestehender HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und personalrelevanten Rahmenbedingungen sowie Identifikation von Risiken, Optimierungspotenzialen und Handlungsempfehlungen. Strukturierte Aufbereitung von Analysen und Projektergebnissen. Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen.

Planung und Koordination von Projekten sowie eigenständige Bearbeitung definierter Arbeitspakete in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Qualifikationen Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in HR, HR Consulting oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld. Abgeschlossenes Universitätsstudium. Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen, zu strukturieren und auf die wesentlichen Aspekte zu fokussieren.

Gewissenhafte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, aus Daten und Fakten potenzielle Risiken und Handlungsfelder abzuleiten. Hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen HR- und Unternehmensinformationen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte stakeholdergerecht und präzise zu kommunizieren.

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren. Zusätzliche Informationen Jahresbruttogehalt ab € 47.600,- (Nicht All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.

Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits . Make an impact that matters . 💚 Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturierte Karrierepfade, fachspezifische Ausbildungen und Trainings sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du deine Karriereziele erreichst und dein volles Potenzial entfalten kannst.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten . Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten. Auf deine Bewerbung freut sich : Chiara Schittenhelm , Tel.

: +43 1 537002561 Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an barrierefreiheit@deloitte.at .