招聘专家

1、负责关键岗位的全流程招聘；包含需求把控、Sourcing、面试流程管理、offer谈判、入职前保温等，通过不断引进优质人才提升公司人才密度； 2、赋能业务；内容包含链接行业头部人才交流、输出行业调研报告、输出目标公司Mapping等； 3、参与关键岗位的人才库积累，参与其它招聘项目类工作。

1、三年以上互联网行业招聘经验；有游戏行业招聘经验加分； 2、具备较强的人才寻访和挖猎能力，热爱招聘，善于深度链接优质人选并产生影响力；有猎头经验加分； 3、具备较好的复盘思维；能及时诊断招聘卡点并积极主动寻求解决方案； 4、具备优秀的沟通能力；有强烈的目标感和自驱力。