招聘经理/专家-2026

岗位职责： 1、端到端支持公司具体业务线的招聘交付工作，独立负责关键岗位/通用岗位的简历寻源、甄选、吸引、面试、offer谈判及入职跟踪； 2、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对不同岗位进展提供高效的招聘建议与面试辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升； 3、参与公司招聘能力建设，包括先进招聘方法与招聘渠道的研究、人才地图绘制、高端人才招聘等，以持续优化招聘流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 4、负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略。

任职要求： 1、5年以上全职招聘工作经验，有大型零售行业、消费品行业或互联网行业招聘经验优先； 2、熟悉端到端招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 3、具备敏锐的行业洞察力、分析判断力、沟通力和协调能力，能够对于市场人才有自己的洞察及分析； 4、聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力。