HR Manager

Das sind die Aufgaben Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeitenden Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften bei Fragen zu Abläufen etc. Dokumentenerstellung zu Betriebsratskommunikation Einpflegen der Daten neuer Mitarbeitenden in interne Datenbanken Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Führung der Personalakten Zeit- und Anwesenheitsmanagement Bewerbermanagement für gewerbliches Personal Was uns überzeugt Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss Mindestens drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP-Kenntnisse Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was wir einbringen Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl.

Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unterschiedliche Arbeitszeitmodelle Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team