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Project Manager - Cubre Incapacidad

Puebla de Zaragoza, PUEB, MXPosted Oct 16, 2026

Job description

  1. MISIÓN DEL PUESTO Coordinar proyectos de tecnología sustentados en las buenas prácticas de PMBOK y metodologías ágiles como Scrum , mediante la planeación, organización, ejecución, seguimiento, control y cierre de las iniciativas tecnológicas de la Universidad Anáhuac, utilizando herramientas de gestión y colaboración como Project Canvas y Monday para definir objetivos, alcance, entregables, cronogramas, responsables, riesgos e indicadores de éxito; articulando el trabajo entre usuarios, equipos técnicos, proveedores y demás partes interesadas, y promoviendo desarrollos y soluciones orientados a resultados medibles, la optimización de recursos y la mejora continua, con el propósito de asegurar que cada proyecto genere valor y contribuya al cumplimiento de los objetivos institucionales y a una mejor experiencia de la comunidad universitaria
  2. FUNCIONES PRINCIPALES:
  3. Gestión integral de proyectos: Coordinar los proyectos de tecnología durante sus etapas de inicio, planeación, ejecución, monitoreo, control y cierre, aplicando PMBOK y metodologías ágiles, y asegurando el cumplimiento de objetivos, alcance, tiempos, costos y entregables.
  4. Planeación y seguimiento: Desarrollar Project Canvas, cronogramas y tableros en Monday.com para establecer actividades, responsables, hitos, riesgos e indicadores de avance, proporcionando visibilidad oportuna sobre el estado de los proyectos.
  5. Coordinación de equipos y stakeholders: Facilitar la colaboración entre usuarios, áreas técnicas, administrativas, patrocinadores y demás partes interesadas, dando seguimiento a acuerdos, responsabilidades y entregables.
  6. Gestión de proveedores: Mantener la relación y coordinación con proveedores de tecnología durante las diferentes etapas del proyecto, dando seguimiento a requerimientos, propuestas, compromisos, entregables y servicios relacionados.
  7. Gestión contractual y financiera del proyecto: Coordinar y dar seguimiento a contratos, montos, vigencias, formas de pago, documentación asociada, presupuesto y costos vinculados a cada proyecto. Asimismo, dar seguimiento administrativo a las facturas relacionadas con el proyecto , procurando su correcta trazabilidad con proveedores, contratos, entregables y pagos. La parte relativa a contratos, montos, vigencias y formas de pago está explícitamente contemplada en el procedimiento interno; el seguimiento de facturas se incorpora aquí como responsabilidad propuesta para el perfil.
  8. Administración de riesgos y cambios: Identificar y mantener seguimiento de riesgos, restricciones, desviaciones y cambios que puedan afectar los objetivos del proyecto, procurando mantener las iniciativas dentro de su alcance, tiempo y costos planificados.
  9. Documentación y control: Mantener actualizada la documentación y evidencias del proyecto, incluyendo acuerdos, decisiones, avances, entregables, contratos, información de proveedores y documentación administrativa relacionada, favoreciendo la trazabilidad y control del proyecto.
  10. Cierre y mejora continua: Coordinar la aceptación y cierre formal de los proyectos, documentando resultados, hallazgos y lecciones aprendidas que permitan fortalecer las prácticas de gestión y mejorar la ejecución de iniciativas futuras. NIVEL MÍNIMO DE ESTUDIO Y ÁREA(S) DE ESTUDIO: Superior en Administración de Tecnologia de Información, Negocios, Ingenieros Industriales Medio Superior en Tecnologías de información, Informática, Ing. en sistemas o afín. o Telecomunicaciones, Informática y Computación, Ingeniero Electrónico, Mecatrónica, Desarrollos de Sistemas y Telecomunicaciones. EXPERIENCIA LABORAL Deseable
  • Administración de proyectos - 1 a 3 años Indispensable
  • Servicio al cliente y seguimiento de proyectos - 1 a 3 años CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Y/O CERTIFICACIONES Deseable
  • Certificación en PMI Indispensable
  • Gestión de servicios (ITIL) Deseable
  • Matemáticas aplicadas a costos IDIOMAS NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO Inglés
  • Intermedio DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR: No requiere
  1. PERFIL DE COMPETENCIAS Organización y planeación (Nivel
  2. Liderazgo (Nivel
  3. Solución de problemas y toma de decisiones (Nivel
  4. Orientación a los resultados (Nivel
  5. Trabajo en equipo (Nivel
  6. Efectividad ante la presión (Nivel 4)
  7. OTROS REQUISITOS Gestión de equipos, habilidades de comunicación y colaboración interna

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