Alternance - Chargé de ressources humaines (recrutement / formation)

La Direction des Ressources Humaines de Suez Consulting composée d'une quinzaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel. En tant qu' alternant Chargé(e) de ressources humaine s, tu seras basé à Nanterre (92), intégré au sein de l’équipe Opérationnelle RH France.

Nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes : 1/ Référent sur les sujets stage et alternance (45%) Gestion du processus de recrutement de A à Z : recueil des besoins, recherche et sélection de CV, conduite des entretiens en autonomie, sélection des candidats et aide à la prise de décision en lien avec les managers.

Gestion administrative des stagiaires et alternants : établissement des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles, constitution des dossiers administratifs en lien avec l’équipe Paie et Administration du Personnel, production de reportings et indicateurs. Suivi RH de la population stagiaires / alternants : répondre aux différentes questions des tuteurs et des stagiaires / alternants, veiller de façon proactive à leur bonne intégration, réaliser des points de fin de mission.

2/ Formation / développement des compétences (45%) Organisation des formations réglementaires – en appui de notre Responsable Formation : contact avec les collaborateurs, les managers et les organismes de formation, inscription des collaborateurs aux sessions retenues, suivi des conventions de formation, saisie dans les outils de suivi internes, réalisation du reporting sur les actions de formation mises en œuvre.

Ponctuellement, tu pourras être amené à élargir ton champ d’action à d’autres domaines de formation, 3/ Projets transverses et missions annexes (10%) En fonction de l’actualité du service et de tes appétences, tu peux être sollicité(e) par chacun des membres de l’équipe pour participer à différents projets transverses et missions annexes.

Tu peux par exemple être amené à gérer des sujets marque employeur (présence sur les réseaux sociaux, appui à la mise en place d’interventions auprès de nos écoles cibles, ) ou encore diversité (égalité professionnelle femme / homme, handicap, diversité culturelle…).