Job description
职位来源于智联招聘。 为高净值客户及其家族提供私人银行级别的家庭财富、健康及养老规划服务。 2. 接受岗前培训，新人衔接培训，HWP储备人才相关系列培训。 日常跟进客户情况并维护信息。 培养日常工作习惯，每天参加公司早会及培训。 每周按公司行事历，通过超级体验营销的模式，安排客户参观公司文旅、康养项目，为有养老需求的客户送去专业的规划。 每周参加团队工作回顾会议，每天书写工作报告和总结等。 制定团队的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。 团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，壮大管理队伍。 任职资格： 28-45岁，本科及以上学历（需通过学信网认证，过往经历优秀者可放宽至大专学历）。有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 销售管理经验者优先录用，企业主尤佳； 文字及表达能力强； 具有事业进取心，较强的自学能力及内驱力； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 具备较强的时间管理能力。 年收入50万+。 上班时间：周一到周五；8：30上班，不加班； 职位福利：补充医疗及重疾保险、定期团建、弹性工作、季度奖金及年终奖、年内多次晋升机会，享受多套基本法利益 岗位优势：扁平管理、无职场PUA、工作气氛好；定期团建、管理奖金、出国旅游、无需坐班。 奖金绩效 绩效+年终+全勤 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。