Analista de Activos Fijos

#HolcimABS ANALISTA DE ACTIVOS FIJOS Monitorear, analizar y evaluar el ciclo de vida de los activos fijos, utilizando análisis de datos para proporcionar una comprensión integral del estado de los activos, desde su adquisición hasta su disposición. Contribuyendo así a la estabilidad financiera a largo plazo y a la eficiencia operativa de la organización.

Funciones: •Analizar las transacciones relacionadas con los activos fijos, desde la adquisición hasta la disposición, asegurando que los registros de activos de la organización estén actualizados y cumplan con las normas contables, garantizando una base confiable para la elaboración de informes financieros y la toma de decisiones estratégicas.

•Identificar tendencias y proporcionar información valiosa sobre el rendimiento de los activos y la gestión del ciclo de vida, con el fin de perfeccionar la asignación de recursos y las estrategias de aprovechamiento de los activos. •Calcular, registrar y analizar la depreciación de los activos tangibles. Esto garantiza una representación precisa en los estados financieros e informa las decisiones relacionadas con el mantenimiento, reemplazo o disposición de los activos.

•Garantizar la valoración, actualización y mantenimiento de los activos fijos para entender factores como las condiciones del mercado, la depreciación y la apreciación, contribuyendo así a la gestión de activos y a la planificación financiera. •Preparar informes sobre activos fijos, crear herramientas visuales para facilitar la toma de decisiones y recomendar mejoras en el proceso R2R para optimizar la gestión de activos.

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido Requisitos indispensables: Profesional en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Un año de experiencia en área contables. Deseable conocimiento en activos fijos y en IFRS16 Excel intermedio – avanzado Compensación : $3.153.000 Conoce nuestros beneficios: Bono de canasta mensual por $299.

535 Auxilio de conectividad 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. Bono anual de resultados corporativos. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al 100%. Contrato directo a término indefinido.