Conseiller contrôle interne et gouvernance

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que : Conseiller (ère) Contrôle Interne et Gouvernance Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ? Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Venez enrichir votre carrière avec nous ! DESCRIPTION SOMMAIRE Le titulaire va être responsable du suivi des principes SOX dans l’organisation. Il fournit des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes. Par une analyse rigoureuse des pratiques en place, il identifie les lacunes et les opportunités d’amélioration afin d’assurer l’implantation et l’optimisation de contrôles internes respectant les concepts SOX.

Il collabore à la définition de politiques et pratiques permettant de maintenir en tout temps un niveau de contrôle interne élevé. De plus, il fait une vigie des meilleures pratiques et s’assure d’améliorer de façon continue les pratiques de contrôle de l’entreprise, tout en sensibilisant les équipes aux risques et à l’importance des contrôles mis en place.

Il assure également la conformité des activités du secteur finances aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres de gouvernance établis. TÀCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la vice-présidente finances, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Agir à titre de gestionnaire de projet et ressource clé au niveau du maintien des contrôles et des politiques SOX à travers le Groupe Maurice.

Analyser la conception et l’efficacité opérationnelle des pratiques de contrôle, déterminer les lacunes et les incohérences possibles, et formuler des recommandations. Interagir avec le personnel et les membres de la direction à travers le groupe afin de vérifier et superviser les implantations et le suivi de processus de contrôle interne.

Fournir des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes. Jouer un rôle d’influence afin de favoriser l’acceptation et l’application des contrôles SOX. Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres établis au sein du secteur des finances.

Participer à la mise en place, l’évaluation, la rédaction et la documentation des processus clés au niveau du département des finances. Veiller à l’optimisation des processus et contribuer à maintenir une culture d’amélioration continue liée au cadre de contrôle interne. Coordonner les activités de contrôles avec les auditeurs externes.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire en comptabilité ou finances Expérience : Minimum 5 années d’expérience pertinente en cabinet comptable ou en audit Autre permis ou licence requis par la loi : Titre de CPA Autres Capacité à améliorer des processus existants Connaissance confirmée de la gestion des risques et des audits Capacité à être un acteur de changement dans l’organisation Excellent sens de l’organisation pour gérer plusieurs priorités concurrentes Excellente capacité de recueillir et d’analyser des informations, de synthétiser les éléments clés et de rédiger des résumés assortis de recommandations Aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique) Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution Parfaitement bilingue (français et anglais), parlé et écrit Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise en tant que : Conseiller (ère) Contrôle Interne et Gouvernance Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?

Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution. Venez enrichir votre carrière avec nous ! DESCRIPTION SOMMAIRE Le titulaire va être responsable du suivi des principes SOX dans l’organisation. Il fournit des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes.

Par une analyse rigoureuse des pratiques en place, il identifie les lacunes et les opportunités d’amélioration afin d’assurer l’implantation et l’optimisation de contrôles internes respectant les concepts SOX. Il collabore à la définition de politiques et pratiques permettant de maintenir en tout temps un niveau de contrôle interne élevé.

De plus, il fait une vigie des meilleures pratiques et s’assure d’améliorer de façon continue les pratiques de contrôle de l’entreprise, tout en sensibilisant les équipes aux risques et à l’importance des contrôles mis en place. Il assure également la conformité des activités du secteur finances aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres de gouvernance établis.

TÀCHES ET RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la vice-présidente finances, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes : Agir à titre de gestionnaire de projet et ressource clé au niveau du maintien des contrôles et des politiques SOX à travers le Groupe Maurice. Analyser la conception et l’efficacité opérationnelle des pratiques de contrôle, déterminer les lacunes et les incohérences possibles, et formuler des recommandations.

Interagir avec le personnel et les membres de la direction à travers le groupe afin de vérifier et superviser les implantations et le suivi de processus de contrôle interne. Fournir des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes. Jouer un rôle d’influence afin de favoriser l’acceptation et l’application des contrôles SOX.

Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres établis au sein du secteur des finances. Participer à la mise en place, l’évaluation, la rédaction et la documentation des processus clés au niveau du département des finances. Veiller à l’optimisation des processus et contribuer à maintenir une culture d’amélioration continue liée au cadre de contrôle interne.

Coordonner les activités de contrôles avec les auditeurs externes.

QUALIFICATIONS

Diplôme universitaire en comptabilité ou finances Expérience : Minimum 5 années d’expérience pertinente en cabinet comptable ou en audit Autre permis ou licence requis par la loi : Titre de CPA Autres Capacité à améliorer des processus existants Connaissance confirmée de la gestion des risques et des audits Capacité à être un acteur de changement dans l’organisation Excellent sens de l’organisation pour gérer plusieurs priorités concurrentes Excellente capacité de recueillir et d’analyser des informations, de synthétiser les éléments clés et de rédiger des résumés assortis de recommandations Aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique) Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution Parfaitement bilingue (français et anglais), parlé et écrit