Especialista Desenvolvimento de Mercado - Sinop ou Sorriso/MT - Prazo Determinado (Preferencial PcD)

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 06/11/2026 Apresentação da área A área de Desenvolvimento de Mercado tem por objetivo criar, desenvolver e posicionar soluções que agreguem valor ao agricultor, através da combinação de conhecimento, produtos, serviços e ferramentas digitais, fornecendo valor extra e uma experiência aprimorada ao cliente Yara, integrando-se com os participantes da cadeia de alimentos para o desenvolvimento agrícola sustentável e estabelecendo relações com experts que influenciam essa cadeia.

Descrição da posição | Responsabilidades Definir em conjunto com o time de vendas o plano de volume por perfil do cliente; Planejar e garantir a execução das atividades de geração de demanda para desenvolvimento das soluções Yara; Implementar e garantir a quantidade e qualidade das lavouras demonstrativas propostas para precificação; Posicionar de forma consultiva as soluções Yara em nossos clientes, orientado pelo processo de venda de valor; Gerir de forma indireta time de Analistas Técnicos Comerciais, orientando-os na implementação das soluções Yara no mercado, demonstrando o valor das mesmas para os clientes; Construir plano de trabalho e relacionamento com os principais influenciadores (Experts) da região; Capacitar o time comercial em conceitos das ofertas Yara e na venda de valor; Gerir as ações de pós-venda como forma de demonstrar a entrega do valor apontado na venda; Capturar informações de mercado e munir os líderes de cultivo com essas informações; Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e que valorize as diferenças; Formação superior completa em Engenharia Agronômica; Especialização em Fisiologia e ou Nutrição de plantas, será considerado um diferencial; Bom conhecimento técnico com habilidade de aplicação comercial; Conhecimento das culturas: soja, milho e algodão; Habilidade de identificar necessidades dos clientes, ressaltar a importância e propor soluções que agreguem valor; Habilidade e conhecimento em venda de valor; Atitude de implementação de inovação, aberta a novas soluções e orientada por resultados desafiadores; Elevada habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Habilidade no desdobramento de um plano tático na realidade da sua área de atuação, utilizando de técnicas de marketing para desenvolvimento do mercado; Experiência em realizar apresentações para diversos públicos; Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint bom como ferramentas digitais; Inglês intermediário, será considerado um diferencial; Disponível para viagens constantes; Carteira de motorista tipo B.

Informações de contato Talent Acquisition IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.

Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.

Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.